Почему женщины чаще берут на себя неперспективные задачи | Объясняет профессор Ритвик Банерджи

Почему женщины чаще выбирают для волонтерской работы задачи, которые не приносят должного признания или не способствуют карьерному росту? И может ли социальное признание помочь преодолеть этот разрыв? В этом исследовании профессор Ритвик Баннерджи, председатель экономического факультета и преподаватель экономического факультета IIMB, рассказывает о своей статье «Использование социального признания для решения проблемы гендерных различий в волонтерской работе над задачами с низкой вероятностью продвижения по службе», написанной в соавторстве с профессором Прийомой Мустафи из Ахмедабадского университета и опубликованной в журнале Management Science. Эти задачи с низкой вероятностью продвижения по службе, хотя и важны для функционирования организации, могут отвлекать время от деятельности, способствующей карьерному росту, потенциально расширяя гендерное неравенство в профессиональном развитии. В ходе лабораторного эксперимента исследователи изучили, может ли положительное признание за волонтерскую работу, отрицательное признание за отказ от волонтерства или их сочетание повлиять на участие и сократить гендерный разрыв. #IIMB #IIMBResearch #WorkplaceEquity #GenderGap #SocialRecognition #ManagementScience