Fristlose Kündigung vom Arbeitgeber wegen Lüge vor Gericht | Anwalt Ansgar Dittmar

🗓️ Zu unserer direkten Online-Terminbuchung geht's hier 👉 https://law-uniq.com/online-termin-ar... 🚨 Fristlose Kündigung wegen falscher Aussagen vor Gericht? Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen hat entschieden: Bewusst unwahre Tatsachenbehauptungen im Kündigungsschutzverfahren können eine fristlose Kündigung nach § 626 BGB rechtfertigen. In diesem Video erfährst du: ✅ Wann falscher Prozessvortrag zum Kündigungsgrund wird ✅ Warum versuchter Prozessbetrug das Vertrauensverhältnis zerstört ✅ Dass auch Pflichtverletzungen außerhalb des Arbeitsalltags relevant sind ✅ Wo die Grenze zwischen zulässiger Rechtsauffassung und unzulässiger Tatsachenbehauptung liegt ⚖️ Wichtig: Im Kündigungsschutzprozess dürfen nur Tatsachen vorgetragen werden, die belegbar sind. Tricksen kann massive Folgen haben. 👨‍⚖️👩‍⚖️ Du brauchst Unterstützung im Arbeitsrecht? LAW UNIQ hilft dir kompetent und verständlich. Jetzt informieren und beraten lassen! 📩 Melde dich unter www.law-uniq.com 🔎 Unsere ausführlichen Blog-Artikel findest du hier 👉 https://law-uniq.com/blog/ Social Media____________ ► Instagram   / arbeitsrecht.frankfurt   ► LinkedIn   / law-uniq   #LawUniq #Kündigung #Prozess #fristlos #Betrug #Kündigungsgrund #Falschaussage #Bundesarbeitsgericht #Personal #Urteil #Arbeitszeit #Arbeitsgericht #HR #Arbeitgeber #Arbeitnehmer #Arbeitswelt #Arbeitsrecht #Job #Anwalt #Rechtsanwalt #Kanzlei #Frankfurt #Recht #Video #Erklärung #Anwaltskanzlei #Gericht #Karriere