Embracing Neurodiversity Wie neuroinklusive Arbeitswelten Innovation und Zugehörigkeit fördern

Welche unterschiedlichen Denkweisen gibt es und wie fördern diese Innovation und Kreativität? Wie gelingt es, diese Vielfalt im Denken nicht nur zu akzeptieren, sondern gezielt willkommen zu heissen – und was bedeutet das für die Gestaltung neuroinklusiver Arbeitswelten? In dieser Online-Session beleuchten wir verschiedene Denkstile und zeigen, wie sie Innovationsprozesse bereichern können. Zudem diskutieren wir konkrete Ansätze für neuroinklusive Arbeitsumgebungen, in denen Vielfalt sichtbar wird und alle ihr volles Potenzial entfalten können. Referentin: Celina Heiniger