การเข้างานกำลังวัดความรับผิดชอบ หรือกำลังควบคุมคน?

“เวลาเข้างาน” ว่ากำลังวัด “ความรับผิดชอบ” หรือกำลังวัดแค่พฤติกรรมที่องค์กรตรวจสอบได้ง่าย? ชวนสำรวจในหลายมุม ทั้งในฐานะพนักงานและเจ้าของธุรกิจ ตั้งแต่การวัดประสิทธิภาพจากเวลาเข้างานหรือผลลัพธ์ของงาน ไปจนถึงรูปแบบการทำงานที่หลากหลายขึ้นในปัจจุบัน ไม่ว่าจะเป็น Work From Home, Flexible Work และการทำงานเป็นกะ (Shift Work) เพราะการเข้างานตรงเวลาอาจสะท้อนวินัยและความรับผิดชอบบางอย่าง แต่ไม่ได้หมายความว่าจะสะท้อน “ศักยภาพ” ของคนทั้งหมด 00:13 | เปิดรายการ 01:15 | แชร์มุมมอง 12:50 | มองแทนเจ้าของธุรกิจ 13:50 | ปิดรายการ อ้างอิง Shift Work ผลกระทบต่อสุขภาพจากทำงานเป็นกะ https://www.rama.mahidol.ac.th/ramach... แบบสอบถาม “คุณจัดการขอบเขตระหว่างเรื่องงานกับเรื่องส่วนตัวได้ดีแค่ไหน?” https://miamioh.qualtrics.com/jfe/for... Work From Home https://www.psychologytoday.com/us/bl... https://www.psychologytoday.com/us/bl... งานวิจัย https://www.sciencedirect.com/org/sci... อ่านบทความสุขภาพจิต https://www.alljitblog.com สมัครเป็นสมาชิกของช่องนี้เพื่อเข้าถึงสิทธิพิเศษต่าง ๆ    / @alljit2899   ฟัง Alljit Podcast ในช่องทางอื่น ๆ Podbean : https://alljit.podbean.com Blockdit : https://www.blockdit.com/alljit Spotify : https://open.spotify.com/show/6cI6XXv Apple Podcast : https://podcasts.apple.com/us/podcast... Google Podcast : https://podcasts.google.com/feed/aHR0...