המשחק האמיתי של ארגונים גדולים

בפרק הבא בפודקאסט אני מארחת את דרור דין, סמנכ"ל משאבי האנוש של קופת חולים מאוחדת. שוחחנו על אסטרטגיית ההון האנושי שדרור מוביל באחד הארגונים הגדולים והמשמעותיים במערכת הבריאות, עם אחריות על תחומים קריטיים כמו גיוון תעסוקתי, גיוס ופיתוח עובדים, תקשורת פנים ומיתוג מעסיק, הסכמים קיבוציים, מודלי תגמול מותאמים ועוד. השיח שקיימנו עוזר להבין עד כמה בארגון פרופסיונלי ומולטי- דיסיפלינרי כמו מאוחדת, חשוב ליצר מסרים ברורים ומניעים, שאפקטיביים גם בתוך מערכת מבוזרת ומורכבת. מעבר לתפקידו הארגוני, דרור מביא גם עשייה ערכית משמעותית, כולל קידום העסקת אוכלוסיות מבוגרות, נכי צה"ל וחיזוק תפיסות של הכלה וגיוון בשוק העבודה.