Aider son collaborateur à évoluer professionnellement

📢« Tu poses la question classique "Où tu te vois dans 3 ans ?" et ton collaborateur se fige. Il ne sait pas quoi répondre. Tu penses qu'il manque d'ambition... mais c'est peut-être juste la question qui ne va pas. 👉🏻La plupart des entretiens annuels ratent le coche parce qu'ils exigent une réponse immédiate sur un sujet qui demande de l'introspection. Dans cette vidéo, je te partage une méthode simple en 4 temps pour changer totalement la donne. L'objectif ? Faire émerger des envies réelles, concrètes, que ton collaborateur n'avait peut-être même pas formulées lui-même. 👉🏻Prêt à transformer tes échanges avec ton équipe ? On décrypte la conversation du "rêve réaliste" ensemble. » 🚀Cette chaîne est destinée à guider, conseiller et former les managers débutants dans leur pratiques managériales. Et surtout répondre à la question "quelle doit être ma posture en toute circonstance maintenant que je suis manager ? 👉🏼SoniaLead vous guide sur la pratique et la posture managériales à adopter en fonction de chaque situation en tant que manager. 👉🏼 SoniaLead répond aux questions, construit une communauté pour les managers débutants afin qu'ils partagent leur doute ou leur victoire. 👉🏼La chaîne SoniaLead contribuera à rompre l'isolement décrié par les managers débutants. Cet isolement est responsable d'un nombre conséquent de démissions de cadres pourtant motivés au début de leur prise de poste. 📢 N'oubliez pas, vous n'êtes plus seul(e), parce que devenir manager, ça commence ici !