【SES3社が断言】SESで無双するエンジニアと、もう無理な人
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【SES3社が断言】SESで無双するエンジニアと、もう無理な人
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■出演者情報
丹野大暉(株式会社エンジーニアス)
HP:https://engenius.co.jp/
YouTube: / @tanta-seminar
上坂 大地郎(株式会社デュスク)
HP:https://www.duesk.co.jp/
YouTube: / @duesk-techtalks
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■概要説明
今回はSES版エンジニア会議の第1弾。SES企業を経営する丹野さん(株式会社エンジーニアス)と上坂さん(株式会社デュスク)をゲストに迎え、2026年のSES業界でどんなエンジニアが決まり、どんなエンジニアが決まらないのかを本音で語ってもらいました。
AI業務効率化やAIエージェント、データ基盤の案件が急増する一方で、ジュニア層のテスト・改修案件は減少。未経験の採用を止めている会社も出てきています。
採用の場では「自分のことしか考えない人は落とす」「フルリモート希望は全員落とす」など、経営者ならではの線引きも飛び出しました。
後半はSESはオワコンなのか、30代・40代はどんなキャリアを積むべきかまで。SESで無双するエンジニアと、もう無理な人の差はどこにあるのか。SESで働くエンジニアは必見です。
■目次
00:00 激変のSES業界で求められるスキルとは?
02:11 どのような案件が増減している?
05:21 ジュニア層の案件は減っている
06:08 未経験・新卒の育成はインフラから
07:10 最強エンジニアの条件とは?
08:16 ドメインが強い人は重宝される
09:25 成長する・しない人の差は?
10:35 採用する・しないのボーダーライン
11:50 フルリモート希望者は採用する?
13:39 フルリモート案件は全体の何割?
14:37 SESはAIでオワコン化するのか?
17:40 中堅エンジニアが活躍するためのキャリアパスは?
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■丸山 兼冬/Kento Maruyama
フリーランスエンジニアと企業のマッチングを行うエージェント会社
「株式会社グラントホープ」に所属
自身もSE経験があり、累計800名以上の
フリーランスエンジニアの支援経験あり
X: / kento_maruyama
■グラントホープのHP
https://www.granthope.jp/
◆ご協業をご検討の企業様
下記の公式ラインにてご相談させてください!
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