Что представляют собой теория X и теория Y Дугласа Макгрегора: процесс построения модели мотивации?

Дуглас Макгрегор предлагает нам две теории по цене одной: Теорию X и Теорию Y. Но, по правде говоря, они в значительной степени представляют собой два полюса спектра подходов к управлению и мотивации. Они являются логическим развитием работы Элтона Мэйо и его выводов о научном менеджменте. Приобретите электронную книгу Kindle, которая сопровождает курс, всего за 2,99 доллара (или местный эквивалент): https://geni.us/dAPQ Просмотр этого видео дает 2 балла CPD по курсам менеджмента*. (Подробнее см. ниже) Это видео является частью модуля курса № 3.7.2 Программа 3: Управление и лидерство Курс 7: Мотивация Раздел 2: Процессные модели мотивации Основные видео, предшествующие этому видео, включают: Введение в мотивацию    • Introduction to Motivation: Key Questions ...   Основы мотивации    • The Fundamentals of Motivation - Motives, ...   Основные видео о процессных моделях мотивации включают: Элтон Мэйо и Хоторнский эксперимент    • Elton Mayo and the Hawthorne Experiment: P...   Виктор Врум и теория ожиданий    • What is Victor Vroom's Expectancy Theory? ...   Джон Стейси Адамс и теория справедливости    • What is John Stacy Adams' Equity Theory? P...   Дуглас Макгрегор и теория X и теория Y    • What are Douglas McGregor's Theory X and T...   Видеоролики о моделях мотивации, основанных на основном содержании (или потребностях), включают: Абрахам Маслоу и иерархия потребностей    • Abraham Maslow and the Hierarchy of Needs ...   Клейтон Алдерфер и теория ERG    • Clayton Alderfer and ERG Theory - Content ...   Фредерик Герцберг и двухфакторная теория    • Frederick Herzberg and the Two-factor Theo...   Дэвид Макклелланд и теория трех мотивационных потребностей    • David McClelland and Three Motivational Ne...   ЗАМЕТКИ К УРОКУ ============ Менеджеры, работающие по теории X, исходят из предположений, необходимых для предоставления четких стимулов или угроз, чтобы заставить людей выполнять свою работу. Их подход заключается в том, чтобы говорить людям, что делать. Они ожидают подчинения и мотивируют в высшей степени транзакционным способом. У менеджеров, придерживающихся теории Y, другой набор предположений. Они считают, что люди хотят хорошо выполнять свою работу, и предоставляют им возможности для получения удовлетворения от неё. РЕКОМЕНДУЕМОЕ УПРАЖНЕНИЕ ====================== 1. Если вы ещё не смотрели наше видео об Элтоне Мэйо и Хоторнском эксперименте, пожалуйста, посмотрите его. (1 балл CPD) 2. Как это видео связано с видео об Элтоне Мэйо? (1 балл CPD) 3. Каково ваше собственное отношение к управлению по теории X и теории Y? Какую из них вы предпочитаете? Поразмышляйте над своим опытом и сделайте заметки в своём дневнике, блокноте или рабочей тетради. (2 балла CPD) 4. Каково, по-видимому, отношение к управлению по теории X и теории Y среди людей, которые работают на вас? Поразмышляйте над своим опытом и сделайте заметки в своём дневнике, блокноте или рабочей тетради. (2 балла MC CPD) 5. Как менеджер, какой стиль управления вы предпочитаете на спектре от теории X до теории Y? Насколько хорошо он подходит для вашей рабочей среды? Поразмышляйте над собственным опытом и будьте предельно честны с собой. Делайте заметки в своем дневнике, блокноте или рабочей тетради. (2 балла MC CPD) ЗАГРУЗКИ =========== Бесплатные ресурсы Инструменты CPD - https://gum.co/MC-CPD Платные ресурсы Комплект для адаптации новых сотрудников от Management Courses - https://gum.co/MC-ObK (3$) Набор мотивационных графических материалов: https://managementcourses.gumroad.com... (2$) РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА ===================== Получите электронную книгу Kindle, которая прилагается к курсу, всего за 2,99$ (или местный эквивалент): https://geni.us/dAPQ Для основательного введения в мотивацию: Руководство HBR по мотивации людей https://geni.us/sO2IKgn Лучшее из современных идей о мотивации в доступных бизнес-книгах. Это все современные классические книги: «Драйв: удивительная правда о том, что нас мотивирует» https://geni.us/uq3EBO «Начни с почему: как великие лидеры вдохновляют всех на действия» https://geni.us/vjErAN «Лидерство, мотивация, вовлечение: как ВДОХНОВИТЬ свою команду на победу на работе» https://geni.us/ABkZEx «Множители, пересмотренное и обновленное издание: как лучшие лидеры делают всех умнее» https://geni.us/E39I «Выгода: скрытая логика, формирующая нашу мотивацию» https://geni.us/uMaP «Принцип прогресса: использование небольших побед для пробуждения радости, вовлеченности и творчества на работе» https://geni.us/tiEkeH Курсы повышения квалификации для руководителей (CPD) Баллы =========================================================== Вы можете записывать баллы CPD по курсам менеджмента в нашем бесплатном загружаемом журнале учета CPD. Скачать его можно здесь: https://gum.co/MC-CPD Каждое видео имеет два уровня баллов CPD MC. За это видео: Если вы просто посмотрели видео, запишите 2 балла CPD MC Если вы также выполнили все рекомендованные упражнения, получите в общей сложности 10 баллов CPD MC ___ Примечание: Ссылки на наши рекомендации по книгам являются партнерскими через Amazon