5 причин, почему вас не берут на работу

Лидеру группы нужен дублер. Вы отвечаете: «Я ваш человек». Затем вас спрашивают, свободны ли вы — а вы нет. В этом видео рассматриваются пять вещей, которые облегчают поиск музыкантов и повышают вероятность повторного приглашения: внимательно читайте объявление, присылайте соответствующие видеоролики с выступлениями, четко определяйте свои обязательства, приходите подготовленными и будьте хорошим членом команды. Вам не нужен отполированный ролик или фильм из сериала Netflix. Вам нужно показать, на что вы способны, четко общаться и облегчить работу всем участникам. В этом видео: Как ответить на объявление о выступлении, предоставив полезную информацию Какие видеоролики с выступлениями отправить — и как сделать их актуальными Почему «Я должен быть хорош» — это не твердое обязательство Как подготовиться к требованиям к музыке и оборудованию Что заставляет лидеров групп хотеть работать с вами снова Ваше задание: Посмотрите на свой последний ответ на запрос о выступлении. Сможет ли человек, нанимающий вас, определить, подходите ли вы, свободны ли вы и где вас можно услышать, не преследуя вас? Что такого сделал музыкант-заместитель, что заставило вас захотеть нанять его снова? Оставьте комментарий. 00:00 Неудачные объявления о замещении музыкантов 00:10 Читайте объявление 02:55 Задавайте умные вопросы 03:54 Будьте честны в отношении навыков 05:36 Покажите подтверждающие видеоролики 09:23 Что показывают хорошие видеоролики 10:41 Согласиться или отказаться 13:00 Подготовка и оборудование 18:04 Будьте лёгким заменой 20:54 Подведение итогов и домашнее задание