【要注意】部下に優しい人ほど組織を壊す！？リーダーが知るべき育成の本質を教えます【マネジメント/人材育成/組織づくり】

部下や組織への「影響力」に悩むリーダーへ、無料オンラインセミナーを開催！ https://hulo.co.jp/lp/three-factors-s... 9月〜10月限定※定員に達し次第受付終了！ ~~~~~~~~~~~~~~~ 「メンバーが主体的に動いてくれない」 「組織の成果と現場の人間関係の両立に悩んでいる」 「どれだけ説明しても、思うように意図が伝わらない」 こうした課題を根本から解決するのが、本セミナーでお伝えする「人への影響力」の本質です。 あなた発点の影響力が変われば、メンバーのモチベーションやチームの信頼関係は自然と劇的に変化します。 まずは、影響力を左右する「3つの要素」から確かめてみてください。 ▼【無料】セミナー参加申し込みはこちら https://hulo.co.jp/lp/three-factors-s... ※時間帯や詳細は上記リンクよりご確認ください。 ~~~~~~~~~~~~~~~ 今回の動画は、優しくて良い人ほどリーダーに向いていない理由についてお話ししました 是非最後までご覧ください！ ＝＝＝＝＝＝＝ “組織が壊れる本音”を代弁し、優しく整える。ヒューロラボ代表の田中誠です！ このチャンネルでは、心理学歴30年・20,000名以上の支援実績を持つプロコーチが、組織に課題を抱える管理職の本音を代弁する掛け合い形式で、「心理×組織論」をわかりやすく解説していきます。 現場の不満やズレといった見えない問題を言語化し、「構造」と「心理」の両面から整理。再現性あるマネジメントで、チームが自走する状態へと導きます。 ↓今のうちに、チャンネル登録する↓    / @tanaka_hum   ☕️自己紹介動画☕️    • 【自己紹介】国内企業から17年以上のリピート実績！ビジネスプロコーチの田中誠とは？【...   ＝＝＝＝＝＝＝ 【他SNSも配信中👀】 Facebook https://www.facebook.com/hulolabo/?lo... HP https://hulo.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝ ◆田中誠のプロフィール 国立大学を卒業後、国内大手企業で研究職としてキャリアをスタート。 心理学を実務にやさしく取り入れながら、建築業界ではトップセールスとして経験を重ねてきました。 その後は経営の現場へ。 倒産寸前の企業をリストラなしで立て直し、売上40億円規模の企業を10年で80億円へと成長させるなど、組織の変化に丁寧に向き合ってきました。 現在は株式会社ヒューロラボ代表として、企業や個人に向けたコーチングや研修を展開。 これまでに延べ20000名以上をサポートし、17年以上続くご縁のある法人クライアントも多数いらっしゃいます。 【実績】 ・延べ20,000人以上へのコーチングセッション実績 ・17年以上継続する法人リピートクライアント多数 ・売上40億円企業を10年で80億円へ成長させた実績 ・倒産寸前企業のV字回復（リストラなし） ・副業から年収1,000万円超えの受講生を多数輩出 ・年間200名規模の講座動員実績 ヒューロラボでは 「ビジネスコーチ養成講座」を開催しております。 実践で使えるコーチングスキルから唯一無二のプロコーチとして活動するための集客スキルまで。 「3つのスキル」と「7つの資格」を身につけ 最短距離で“稼ぐプロコーチ”になるための講座となります。 ▶︎お問い合わせ https://sub.hulo.co.jp/p/hum ▶︎その他お問い合わせ →https://hulo.co.jp/contact/ ------------------------------------------- 楽曲提供:Audiostock https://audiostock.jp/ ------------------------------------------- #コーチング #マネジメント #リーダーシップ #部下育成