ТРЕНДЫ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ: Как найти работу в 2026 году?

Ссылки из видео: Диагностика команды для предпринимателей https://forms.yandex.ru/u/6a0461afd04... Записаться на карьерную консультацию https://t.me/ponabrali_assistant Статья "Команда супергероев: как создать команду, как у Павла Дурова - компактную, но суперэффективную" https://teletype.in/@sofia_ponabrali/... Мой телеграм-канал: https://t.me/ponabrali Я София Ильина — co-founder рекрутингового агентства Remokate и консультант по управлению, найму и построению сильных команд. Я и моя команда работаем с командами уровня Яндекс, T-Банк, Avito, Lamoda, hh и другими. Я называю себя Робин Гудом из мира консалтинга — беру лучшие практики у гигантов и отношу их малому и среднему бизнесу. Тут все про управление без розовых соплей: как нанимать сильных людей, выстраивать культуру результата, не сливать деньги на слабую команду, быть требовательным руководителем без токсичности и использовать HR-инструменты, чтобы они влияли на прибыль, а не просто лежали в презентации. Таймкоды: 00:00 - Главный парадокс на рынке труда сегодня 00:34 - Кто я 01:21 - Глобальные тренды: Нейросети, демография и автоматизация 02:35 - Локальные процессы: Влияние СВО, изоляции и санкций 05:11 - Разбор 3 главных мифов про рынок труда и HR 07:22 - На каких данных основана аналитика видео 08:11 - Тренд 1: Почему мы будем менять профессию каждые 5 лет 09:07 - Тренд 2: Конец моды на большие команды 10:33 - Тренд 3: Параллельная карьера как новый фактор безопасности 13:47 - Тренд 4: Падение спроса на творческие специальности из-за ИИ 15:45 - Тренд 5: Эра «людей-отделов» с мультиэкспертизой 16:13 - Тренд 6: Скрытые увольнения и режим «no hire» в России 17:06 - Тренд 7: Поляризация кадров (почему мидлы больше не нужны) 18:17 - Тренд 8: Падение ценности 4-летнего образования и хард-скиллов 19:22 - Тренд 9: «Вечные» профессии, востребованные всегда 20:28 - Тренд 10: Почему работать руками снова становится круто 21:29 - Тренд 11: Профессии, в которых «круто уже не будет» 22:13 - Тренд 12: Главный навык будущего: Бизнес-мышление на линейных ролях 23:17 - Заключение и финальные напутствия