Подкаст №31 — Психотравмирующая инвалидность и инвалидность вследствие хронической боли — в чем р...

В 31-м выпуске подкаста у нас в гостях Джош Киршенблат, юрист из компании Fink & Bornstein. Ричард, Пол и Джош обсуждают политику и права WSIB (Комиссии по компенсации работникам) в отношении психотравматической инвалидности и инвалидности, связанной с хронической болью (CPD). Материалы, упомянутые в нашем подкасте: Оперативная политика WSIB по вопросам психотравматической инвалидности: https://www.wsib.ca/en/operational-po... Оперативная политика WSIB по вопросам инвалидности, связанной с хронической болью (CPD): https://www.wsib.ca/en/operational-po... Решение WSIAT 1791/07R2: https://www.canlii.org/en/on/onwsiat/... Workplace Safety and Insurance Board v. Curtis, 2018 ONCA 441 (CanLII): https://www.canlii.org/en/on/onca/doc... Новая Шотландия (Совет по компенсациям работникам) против Мартина; Nova Scotia (Workers' Compensation Board) v. Laseur, 2003 SCC 54 (CanLII), [2003] 2 SCR 504, https://canlii.ca/t/50dn Исторический компромисс Pasiechnyk v. Saskatchewan (Workers’ Compensation Board), 1997 CanLII 316 (SCC), [1997] 2 SCR 890, пункт 25, https://canlii.ca/t/1fqzl#par25, В этом деле Верховный суд Канады правильно сформулировал исторический компромисс следующим образом: «Работники потеряли право на иск против своих работодателей, но получили компенсацию, которая не зависит ни от вины работодателя, ни от его платежеспособности. Аналогично, работодатели были вынуждены вносить взносы в обязательную страховую схему, но получили свободу от потенциально непосильной ответственности». Мы будем выпускать еженедельный подкаст, посвященный обсуждению различных проблем, с которыми сталкиваются многие пострадавшие работники, получающие компенсацию от WSIB (Комиссии по компенсациям работникам). Если вам нужна помощь по вашему делу в WSIB или вы хотите принять участие в нашем подкасте, пожалуйста, свяжитесь с нами по указанным ниже ссылкам: https://www.finklegal.com/ и https://paulsparalegal.ca/ ЕСЛИ ВАМ НРАВЯТСЯ НАШИ ПОДКАСТЫ, ПОЖАЛУЙСТА, ПОСТАВЬТЕ ЛАЙК И ПОДПИШИТЕСЬ!