Те самые 1679 долларов в месяц, о которых молчат до выхода на пенсию

Ваши расходы не резко возрастут после выхода на пенсию. Это не так. Происходит нечто более незаметное: ряд скидок, которых вы никогда не видели на бумаге, просто исчезнет. Средняя стоимость семейного плана медицинского страхования, предоставляемого работодателем, составляет 26 993 доллара в год. Средний работник платит 6 850 долларов из этой суммы. Работодатель оплачивает остальные 20 143 доллара — около 1 679 долларов в месяц, от вашего имени, которые никогда не отображались в вашей зарплатной ведомости и никогда не фигурировали в вашем бюджете. В ваш последний день это прекращается. И еще четыре счета ведут себя аналогично. В этом видео я рассматриваю пять счетов, которые приходят в первый год без зарплаты: медицинское страхование по реальной цене в рамках COBRA, конверт Medicare Part B, в котором хранится информация за три месяца, налоговый счет без удержаний со стороны работодателя, налог на недвижимость, который раньше сглаживался за счет ипотечного эскроу, и тот, который не приходит в течение двух полных лет. Ни один из них не является новым расходом. Все эти деньги уже были выплачены — кем-то другим, или распределены настолько неравномерно по вашей зарплате, что вы их перестали видеть. И в этом хорошая новость: сюрприз не спланируешь, но можно спланировать скидку, которая закончится в уже известную дату. РАЗДЕЛЫ 0:00 Конверт на прилавке 1:16 Останавливает скидку, а не расходы 1:51 Первый счет: то, что ваш работодатель действительно платил 3:02 COBRA и правило 102% 4:47 Второй счет: конверт Medicare, в котором хранятся данные за три месяца 6:44 Третий счет: налоговый счет, за которым ничего нет 8:45 Четвертый счет: эскроу-счет, который перестал его сглаживать 10:21 Пятый счет: год, когда все по полной цене 11:16 Счет, который ждет два года, и форма для ответа на него 13:14 Все пять в одном месте ИСТОЧНИКИ Опрос KFF 2025 о льготах на медицинское обслуживание для работодателей (премии и взносы) · Министерство труда США, Руководство для сотрудников по льготам на медицинское обслуживание в рамках COBRA (ограничение 102%, правила 60/45/30 дней, 18 месяцев) · CMS / Medicare.gov Расходы за 2026 год (Часть B 202,90 долл., вычет 283 долл., Часть A 1736 долл., налоговые ставки IRMAA) · Medicare.gov о ежеквартальных платежах по страховым взносам · IRS Topic 306 и форма W-4R (расчетные налоговые льготы, удержание 10% и 20%) · Перепись населения США, Американское исследование сообществ 2024 года через NAHB (налоги на имущество) · Управление социального обеспечения о двухлетнем ретроспективном анализе и форма SSA-44. Этот канал содержит образовательный контент, а не финансовые консультации. Ваш план, ваш штат и ваша налоговая ситуация повлияют на все приведенные здесь цифры. Цифры представляют собой средние значения за 2025–2026 годы и предназначены для демонстрации арифметических расчетов, а не для прогнозирования ваших собственных расходов. #пенсия #медицинскаястраховка #cobra #планированиепенсии #социальноеобеспечение #401k #налогнанедвижимость #irmaa #медицинскоестрахование #раннийвыходнапенсию