Der neue CEO nannte mich „ersetzbaren Overhead“ und legte mein Gehalt offen. Ich kündigte sofort.

Der neue CEO legte mein Gehalt von 295.000 $ vor 14 Führungskräften offen und bezeichnete es als 60 % über dem Marktstandard. Daraufhin sicherte ich mir eine neue Stelle und kündigte. Innerhalb von 28 Tagen verlor das Unternehmen 29 Kunden und der Umsatz brach um 41 % ein.