「もうこの歳だから」。そのとき、誰と比べていましたか

「もうこの歳だから」。そのとき、誰と比べていましたか。 35歳を過ぎたあたりから、「もう遅い」と自分に言い始める人が増えます。 38歳で起業した僕も、42歳の今、また同じ声を聞いています。 「もう遅い」は、時間の問題ではなく、比較の問題です。 比べる相手を、他人から去年の自分に変えるだけで、見え方は変わります。 この動画では、35歳から45歳の3人の話と、"もう遅い"を解くための3つの問いをお話しします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【目次】 00:00 オープニング 00:14 このチャンネルについて 00:53 「もうこの歳だから」と言い始めるとき 01:39 42歳の僕にも、また同じ声が聞こえる 02:20 "もう遅い"は比較の問題 03:57 39歳・法人営業15年の方の話 05:45 43歳・"もう遅い"が口癖だった方の話 07:33 41歳・社内SEの方の話 09:52 どうすれば"もう遅い"を解けるのか 11:22 AI時代に価値が上がるもの 12:06 最後に 12:38 エンディング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【"もう遅い"を解く3つの問い】 問1 それ、誰と比べていますか？ 問2 その年齢だからできることはなんですか？ 問3 "もう遅い"が動かないための言い訳になっていませんか？ このチャンネルは、キャリアの正解を教える場所ではありません。 「無駄だったかもしれない」と思っている過去を、伏線に変える。 その見方を変えるお手伝いをしています。 今日も揺れたまま、それでも進みましょう。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ⬇無料LINE登録プレゼント⬇ ✅ 人事・採用のプロから見た「2026転職市場動向」 ✅ 元人材系企業部長が見てきた、面接で伝わる人の共通点 ✅ 転職ご相談受付フォーム 【⬇️LINE無料登録はこちら⬇️】 ▶https://line.me/R/ti/p/@402lpwon?ts=0... ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 堀内 猛志 【プロフィール】 1983年生まれ。奈良県出身。 早稲田大学卒業後、総合人材サービス業の㈱ネオキャリアに入社。ダイレクトセールス、人事コンサルタント、事業開発、経営企画、広報、採用担当などを経て、2016年より人事管掌役員に就任。従業員30人から3,000人を超える組織へと成長させる。 2020年より社外での人事顧問活動を開始。スタートアップからプライム上場企業まで、延べ30社以上の成長企業の人事戦略アドバイザーとして成長企業のグロースに尽力する。 ▼コーポレートサイト https://sin-hear-corp.com/ ▼公式Instagram   / sincereheart.jp   ▼公式X https://x.com/takenoko1220 ▼公式note https://note.com/takeshihoriuchi #キャリア #もう遅い #40代 #転職 #35歳 #キャリアの中盤戦略 #新規事業転職 #シンシアハート#SiNTEN #堀内猛志