Élections professionnelles 2026 : les enjeux majeurs pour la fonction publique territoriale.

🗳️ ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES 2026 : UN RENDEZ-VOUS DÉCISIF POUR LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Les élections professionnelles du 10 décembre 2026 ne constituent pas une simple échéance administrative. Pour les collectivités territoriales, les établissements publics, les organisations syndicales et les agents, elles déterminent la représentation du personnel et conditionnent directement le fonctionnement du dialogue social territorial pour les quatre prochaines années. CST, CAP, CCP, formation spécialisée… derrière le scrutin se trouvent des enjeux juridiques, RH et sociaux majeurs. 👉 Pourquoi les élections professionnelles 2026 sont-elles particulièrement importantes ? 👉 Quelles instances doivent être renouvelées ? 👉 Quels sont les principaux enjeux pour les employeurs territoriaux ? 👉 Comment sécuriser l'organisation du scrutin ? 👉 Quelles conséquences les résultats auront-ils sur le dialogue social au sein des collectivités ? Dans cette vidéo, NAUDRH décrypte les enjeux des élections professionnelles 2026 et les points auxquels les employeurs territoriaux doivent être particulièrement attentifs. ⚖️ AU PROGRAMME ➡️ Les instances concernées par les élections professionnelles ; ➡️ les enjeux de représentativité syndicale ; ➡️ les conséquences sur la composition des instances de dialogue social ; ➡️ les obligations des collectivités et établissements publics ; ➡️ la préparation et l'organisation du scrutin ; ➡️ les points de vigilance susceptibles de fragiliser juridiquement les opérations électorales ; ➡️ les conséquences des résultats sur le dialogue social territorial ; ➡️ les bonnes pratiques pour anticiper l'échéance du 10 décembre 2026. 🎯 Cette vidéo s'adresse particulièrement aux : DRH et responsables RH, DGS, gestionnaires chargés des élections professionnelles, responsables du dialogue social, représentants du personnel, organisations syndicales, élus locaux et cadres territoriaux. ⚠️ L'enjeu ne se limite pas au jour du vote. Une élection professionnelle se prépare plusieurs mois à l'avance. Effectifs, listes électorales, candidatures, modalités de vote, bureaux de vote, dépouillement, proclamation des résultats : chaque étape doit être juridiquement sécurisée. Une erreur dans la préparation ou le déroulement des opérations électorales peut entraîner une contestation et, dans certaines situations, remettre en cause le scrutin. Mais l'enjeu est également managérial. Les représentants désignés à l'issue des élections seront les interlocuteurs de l'employeur sur de nombreux sujets structurants : organisation des services, conditions de travail, politiques RH, protection sociale complémentaire, lignes directrices de gestion ou encore prévention des risques professionnels. 📅 10 DÉCEMBRE 2026 : êtes-vous prêts ? 🌐 Retrouvez toute l'actualité juridique et statutaire de la fonction publique territoriale sur : www.naudrh.com NAUDRH accompagne les professionnels territoriaux grâce à une veille juridique RH FPT analytique disponible 24h/24 et 7j/7, afin d'identifier et comprendre rapidement les évolutions qui affectent leurs pratiques. 💬 Et dans votre collectivité ? La préparation des élections professionnelles 2026 est-elle déjà engagée ? Quels sont aujourd'hui les principaux points de difficulté rencontrés par votre service RH ? Partagez votre expérience en commentaire. 🔔 Abonnez-vous à la chaîne NAUDRH pour ne manquer aucun décryptage de l'actualité RH et juridique de la fonction publique territoriale. 👍 Si cette vidéo vous est utile, pensez à l'aimer et à la partager avec les professionnels concernés.