Kündigungsfristen richtig berechnen - Personalfachkaufmann

✅ Schriftliche Prüfung: Personalfachkaufmann IHK - #ihk #prüfung #personal Silke: In Deutschland gelten gesetzliche Kündigungsfristen gemäß dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB). Was muss ich für die schriftliche Prüfung der Personalfachkaufleute wissen? Andreas: Genau, wenn es keinen Tarifvertrag oder keine Betriebsvereinbarung gibt und der Arbeitsvertrag keine Regelung enthält oder auf das Gesetz verweist, dann richtet sich die einzuhaltende Dauer der Kündigungsfrist nach § 622 BGB. Marcel: Ja und der besagt, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber „grundsätzlich“ berechtigt sind unter Einhaltung der Grundkündigungsfrist mit einer Frist von vier Wochen, zum fünfzehnten oder zum Monatsende zu kündigen. ✅ Gezieltes Training für deine PFK-PRÜFUNG. Sichere dir die besten Antworten für deine schriftlichen Prüfungen und komm in den PFK-CRASH-KURS mit IHK-Prüfern. Wir starten zweimal jährlich, im FRÜHJAHR und im HERBST ca. 4 Wochen vor den PFK-Prüfungen | Jetzt mehr erfahren! https://ausbilderwelt.de/personalfach... Mehr Anerkennung für Personaler & Ausbilder https://ausbilderwelt.de/