【待つ採用から攻める採用へ】AIが最適な求人サイトを選んで掲載／人が企業を選ぶ時代に変化／「AI採用時代」で中小企業が主役になる

【Sponsored by Indeed】 注目すべき企業やプロジェクトのトップランナーを招き、キーワードをもとに掘り下げていく番組「& questions」。今回は、Indeed Japanの鈴木淳也さん、ルーセントドアーズの黒田真行さんに、「『待つ採用の終焉』AIが変える中小企業の採用戦略」をテーマに話を聞きました。 ▼ Indeed PLUSの詳細はこちら https://indeedhi.re/3QqiSuX ▼ 目次 00:00 ダイジェスト 01:01 オープニング 03:23 なぜ今、求人を出しても人が来ないのか 13:02 採用を蝕む「負のループ」の正体 18:34 AIによる採用の加速 25:10 「Indeed PLUS」今後の展望 ▼ 出演者情報 鈴木淳也｜Indeed Japan Head of Self-serve Business,Online Platform Business(中小企業部門責任者) リクルートで採用･人事･海外事業を経験後、Indeedで米国Finance、日本の経営企画、グローバル投資/M&Aに従事。現在はIndeed Japanで中小企業向け事業部門を統括。 黒田真行｜ルーセントドアーズ 代表 1988年リクルート入社。2006〜2013年、転職サイト「リクナビNEXT」編集長。2014年独立後、ミドル･シニア世代に特化した転職支援と企業向け採用支援を手がける。 #Indeed #採用 #中小企業 #AI #人材 #求人サイト #マッチング #企業 #仕事 #ビジネス #pivot