Если бы организационные изменения были похожи на «Неделю акул» | Доктор Ребекка Шивли | TEDxOmaha

Организационные изменения — это не так просто, как замена лампочки. Они требуют полной перестройки электропроводки в доме. В крайних случаях — полной перестройки. Что если бы организации могли имитировать природу и автоматически адаптироваться к изменениям? Доктор Ребекка Шивли, эксперт по управлению организационными изменениями, логически рассматривает проблемы, связанные с изменениями. Как успешно преодолевать изменения, подобно акулам, которые трансформируются, адаптируются и успешно меняются. Доктор Шивли, специалист по организационным изменениям в Farm Credit Services of America, помогает лидерам и командам проходить через сложные трансформации, уделяя особое внимание стратегиям, ориентированным на людей. Она сочетает научные знания и практику, имея докторскую степень по промышленной/организационной психологии Университета Небраски в Омахе, где её исследования в области целеполагания, мотивации и лидерства продолжают оказывать реальное влияние на мир. Её карьера охватывает высшее образование, некоммерческий сектор и множество отраслей частного сектора, что даёт ей широкий взгляд на то, как организации адаптируются и процветают. Эта лекция была прочитана на мероприятии TEDx, организованном местным сообществом по формату конференции TED. Узнайте больше на https://www.ted.com/tedx