Los 3 pilares para que una empresa funcione | Ángela Carsí - Empresa Esencial | MBCC #46

¿Puede una empresa crecer si por dentro sus procesos están desordenados, sus objetivos no están claros o las personas que forman parte de ella no se sienten bien? En este episodio de MOASIS BUSINESS conversamos con Ángela Carsí, fundadora de Empresa Esencial, sobre estrategia empresarial, organización, procesos, liderazgo, bienestar laboral y mindfulness aplicado al mundo corporativo. Ingeniera informática de formación, Ángela ha desarrollado gran parte de su carrera profesional en entornos corporativos, tecnológicos y de consultoría, trabajando en áreas relacionadas con dirección de operaciones, equipos, proyectos tecnológicos y gestión empresarial. Pero un periodo de estrés sostenido cambió su forma de entender el trabajo. El mindfulness apareció inicialmente como una herramienta personal para aprender a relacionarse de otra manera con lo que estaba viviendo. Con el tiempo, esa experiencia se unió a todo el conocimiento adquirido durante años gestionando empresas, equipos y operaciones. De esa combinación nace Empresa Esencial, una propuesta de consultoría organizacional y bienestar laboral construida alrededor de tres pilares que, según Ángela, necesita cualquier negocio para funcionar: estrategia, organización y bienestar laboral. En esta conversación hablamos de: ▫️ Su trayectoria desde la ingeniería informática hasta la gestión y consultoría ▫️ Cómo cambió su propia definición de éxito profesional ▫️ Cómo descubrió el mindfulness y por qué cambió su manera de trabajar ▫️ Los tres pilares que propone para que una empresa pueda crecer y funcionar ▫️ La importancia de tener una estrategia y saber hacia dónde quiere ir el negocio ▫️ La importancia de conectar departamentos y entender la cadena de valor completa ▫️ Cómo trabaja la consultoría organizacional de Empresa Esencial ▫️ Por qué los cambios organizativos necesitan comunicación, transparencia y una hoja de ruta ▫️ La importancia de la comunicación, la empatía y el autoconocimiento para liderar ▫️ Y por qué cualquier transformación cultural necesita empezar también desde CEOs, directivos y managers. Para Ángela, otra forma de trabajar es posible. Una forma en la que estrategia, procesos y resultados convivan con organizaciones más ordenadas y personas capaces de trabajar de una manera más consciente y amable. Porque hacer crecer una empresa no consiste únicamente en vender más. También implica saber hacia dónde vas, poner los medios para llegar y cuidar a las personas que tienen que acompañarte en ese camino. MOASIS BUSINESS es el espacio donde conocemos a las personas detrás de las empresas y compartimos experiencias sobre negocio, liderazgo, emprendimiento y transformación. 📺 Entrevista completa disponible en YouTube 🎧 También disponible en Spotify