Online finden, offline binden – wie Networking im KI-Zeitalter funktioniert | Interview

Wie verändert KI unser berufliches Networking? Welche Rolle spielt LinkedIn künftig noch – und warum könnten persönliche Begegnungen gerade in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt wieder wichtiger werden? Im Gespräch mit Tjalf Nienaber von HRnetworx spricht Martin Müller, MISTER MATCHING®, darüber, wie professionelles Networking heute funktioniert und warum sein Ansatz „Online finden, offline binden“ weiterhin aktuell ist – wenn auch unter neuen Vorzeichen. Im Interview geht es unter anderem um: warum nicht die Anzahl der Kontakte, sondern deren Relevanz entscheidend ist wie gutes Matching statt klassischem Pitchen funktioniert warum erfolgreiche Events bereits vor der Veranstaltung beginnen welche Rolle Vor- und Nachbereitung beim Networking spielen warum LinkedIn für die Kontaktaufnahme wichtig bleibt, Beziehungen aber nicht ausschließlich auf einer Plattform stattfinden sollten wie KI die Menge an Content verändert und echte Aufmerksamkeit knapper macht warum persönliche Gespräche helfen können, tatsächliche Expertise zu erkennen Martin Müller plädiert dabei für eine intelligente Verbindung beider Welten: Digitale Kanäle schaffen Reichweite und Effizienz, persönliche Begegnungen Intensität und Vertrauen. Jetzt das vollständige Interview ansehen und erfahren, wie Networking im KI-Zeitalter erfolgreich funktionieren kann. #Networking #HR #KünstlicheIntelligenz #LinkedIn #HumanResources #HRnetworx #KI #BusinessNetworking Alternative, etwas SEO-lastigere Überschrift: Networking, LinkedIn & KI: Warum persönliche Beziehungen wichtiger werden | Martin Müller im Interview