부당징계 생존법

회사로부터 갑작스러운 #징계위원회 소집통지서에 많이 놀라셨죠? 이제는 부당징계에 대해서 징계위원회 단계에서부터 노무사와 함께 체계적으로 대응해야 합니다. 징계 대응은 “사유 특정 + 절차 + 비례성” 3개 축으로 설계해야 합니다. 징계위는 감정이 아니라 증거와 기록으로 이깁니다. 1. 징계사유 특정/규정근거 검증 2. 타임라인·증거 세트 구성 3. 비례성(양정) 프레임 설계 4. 징계위 출석·진술 전략 5. 결과 후 대응(구제절차/후속 인사리스크 관리) #징계 #부당해고 #생존 #징계위원회대응 #강남노무사 #노무사 #공인노무사 #에이플노무법인 #구독과좋아요 에이플 노무법인 : 02-6929-4542 홈페이지 상담예약 : http://aplushr.co.kr/20 #) 문의 내용에: 징계 후 상담이시면 ① 징계 종류(경고/감봉/정직/해고 등) ② 징계사유 ③ 받은 문서(소집통지서 등) 유무를 적어주세요.