#7/2 - Czy regulamin pracy nadąża (albo nie) za zmieniającą się rzeczywistością?

🎙️ Regulamin pracy często kojarzy się z dokumentem, który po prostu trzeba mieć. Tymczasem dobrze przygotowany i aktualizowany regulamin może być jednym z praktycznych narzędzi porządkujących codzienne funkcjonowanie organizacji. W 7. odcinku 2. sezonu podcastu „Prawo HR - naturalnie!" Anna Kamińska rozmawia z Justyną Grzelak-Grzyb o tym, jak powinien wyglądać regulamin pracy, żeby odpowiadał nie tylko przepisom, ale także rzeczywistej praktyce działania pracodawcy, a do tego ją wspierał. 🔎 W odcinku pt. „Czy regulamin pracy nadąża (albo nie) za zmieniającą się rzeczywistością?” odpowiadamy m.in. na pytania: / czy regulamin pracy powinien być krótki, czy szczegółowy, / czy warto regulować w nim kwestie, których nie wskazuje wprost Kodeks pracy, / jakie błędy najczęściej popełniają pracodawcy przy tworzeniu regulaminów, / dlaczego „kopiuj-wklej” i przepisywanie Kodeksu pracy to nie najlepszy sposób na przygotowanie regulaminu, / kiedy regulamin wymaga aktualizacji i jakie sygnały powinny skłonić pracodawcę do jego przeglądu, / dlaczego przy aktualizacji regulaminu warto spojrzeć nie tylko na zmiany przepisów, ale również na to, jak organizacja faktycznie działa, / jakie obszary – m.in. korzystanie z AI, bezpieczeństwo informacji czy aktywność pracowników w sieci – warto rozważyć przy tworzeniu regulaminu. ➕ Dodatkowe materiały do #7 odcinka Sprawdź, sprawdzić, czy Wasz regulamin rzeczywiście działa i wspiera codzienne działanie firmy. Pobierz praktyczną checklistę 10 pytań pt. „Czy Twój regulamin pracy wymaga audytu?” 👉 https://szuszczynski.pl/prawo-hr-natu...