대기업 VS. 스타트업 HR 뭐가 다른가? | HR담당자에게 듣는 채용 A to Z | 면접질문 | 선호하는 답변은? | 채용 | 경력직 채용 | 신입 채용 | 온보딩 |
나의언니들
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대기업 VS. 스타트업 HR 뭐가 다른가? | HR담당자에게 듣는 채용 A to Z | 면접질문 | 선호하는 답변은? | 채용 | 경력직 채용 | 신입 채용 | 온보딩 |
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나의언니들
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대기업, 스타트업 모두 다녀본 두 동생들에게 직접 듣는 HR/채용 A to Z !!!
둘다 다녀보니 저도 두 세계가 많이 다르다는 생각이 들어 대기업 VS. 스타트업 편을 만들어 보았습니다.
같은 대답/행동이지만, 대기업이냐 스타트업이냐에 따라 상반된 다른 판단을 내리기 때문에 어디냐에 따라 다른 모습을 보여야 포인트가 분명 존재합니다.
그래서 제가 책을 써볼까도 고민중... 이미 제목은 정했어요!
「 대기업 20년, 스타트업 3년: 두 세상의 교차로 」
자자... 이런 내용이 궁금하신 분들! 시청 Gogogo~!!!
“면접과 채용, 이런 사람을 뽑는다“
"HR담당자가 말해주는 뽑고 싶은 지원자"
"HR담당자에게 직접 듣는 채용 포인트"
■ 남동득
현) 스타트업 인사 실장
전) 현대자동차 HR 책임 매니저
전) 카카오 인재영입 파트장
전) SK 주식회사 HR 매니저 / 통신개발 엔지니어
(주요 약력)
실전에 바로 써먹는 업무자동화 저자
슬랙 챔피언 커뮤니티 - 슈퍼챔피언
■ 이서영
현) 코스닥 상장사 전략기획실 이사 / CEO Staff
전) 블록체인 스타트업 VP 겸 PO
전) 외국계 기업 컨설턴트
전) 국내 대기업 H그룹 해외법인운영팀 대리
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