Czy pracodawca może wysłać na zaległy urlop bez zgody pracownika? Wyjaśnia Aleksander Kuźniar

Aleksander Kuźniar, szkoleniowiec Centrum Szkoleń Specjalistycznych przybliża problem wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego. Przedstawia stanowisko Sądu Najwyższego i Państwowej Inspekcji Pracy. 00:00:25 Czy pracodawca musi konsultować z pracownikiem termin wykorzystania zaległego urlopu? 00:01: 30 Stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy z 2020 ws. zaległych urlopów i wyznaczania terminów ich wykorzystywania 00:05:00 Czy pracownik może nie zgodzić się na wykorzystanie zaległego urlopu w terminie wyznaczonym odgórnie przez pracodawcę? 00:05:45 Czy pracownik powinien uwzględnić zaległy urlop wypoczynkowy w planie urlopowym? Subskrybuj nasz kanał! Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony internetowej: https://szkolenia-css.pl/ na której możesz zapoznać się z programem organizowanych przez nas szkoleń stacjonarnych i online. Odwiedź nasz kanał na Facebooku:   / css.centrumszkolenspecjalistycznych   #przepisy #prawopracy #szkolenie #aleksanderkuzniar #urlopwypoczynkowy #webinar #centrumszkolenspecjalistycznych #pip