【製造業のM&A】鉄工所がM&Aで急成長できた理由。後継者が挑んだDXと組織改革｜株式会社影山鉄工所｜M&A Online Prime

▼動画の説明 【製造業・建設業の経営者必見】 どのようにして、地方の鉄工所が複数のM&Aを成功させ、若手が殺到する人気企業に生まれ変わったのか？ 静岡県沼津市の影山グループ・影山彰久社長に密着し、その成長戦略と「改革の裏側」に迫ります。 【動画のハイライト】 ・人材不足の解消： 3Kイメージを払拭するモダンオフィスと働き方改革 ・M&A成長戦略： 鉄骨×鋳物など、M&Aでシナジーを生み出す戦術 ・DXの推進： アナログな現場をどう変えたか？「次世代型製造業」への道 ▼動画の説明 「職人が集まらない」「後継者がいない」…そんな製造業の課題をM&AとDXで突破した実例です。 静岡県の影山グループ（建築鉄骨・鋳物製造）はいかにして複数社のM&Aと若手採用を成功させたのか？ 影山社長に密着し、その経営判断を紐解きます。 ▼ 関連リンク ・M&A Online： 　👉 https://maonline.jp/ ・他の「M&A Online Prime」動画はこちら： 　👉    / @maonline3044   ・M&A・事業承継に関するご相談： 　👉 https://www.strike.co.jp/inquiry/ ▼ 取材協力 株式会社影山鉄工所　影山 彰久氏 聞き手：株式会社ストライク　大橋 舞子 ▼M&A Online Primeとは 成長企業のM&A戦略を対談で解き明かす番組です。 ▼制作：M&A Online（株式会社ストライク） 🔍関連キーワード #事業承継 #製造業M&A #建設業 #人手不足解消 #働き方改革 #工場経営