Tu attends son message toute la journée ? Fais cet exercice ce soir

Tu regardes ton téléphone 10 000 fois par jour en attendant son message ? Tu mets ton week-end en pause « au cas où » il serait dispo ? Tu fais attention à chaque mot pour ne pas le faire fuir ? Ce n'est pas de l'amour. C'est de l'obsession. Et le problème, ce n'est pas lui. Dans cette vidéo, je t'explique pourquoi tu t'accroches autant à un mec qui ne te donne que des miettes, ce que ça te coûte (ton énergie, ton sommeil, ta confiance), et surtout comment en sortir avec un exercice en 5 étapes, à faire dès ce soir. Quand il te regarde, il te fait te sentir belle, choisie, intéressante. Il comble un vide que tu n'arrives pas encore à combler toute seule. Tant que tu ne l'as pas compris, le prochain mec sera exactement le même. Un autre visage, le même schéma. Les exercices de la vidéo sont là pour toi : 👉 https://marine-vesier.systeme.io/love... 🔥 CHOOSE en promo -50% jusqu'au 30 septembre ! Le programme pour sortir de tes schémas toxiques, arrêter de courir après des miettes et te remettre au centre de ta vie. Plus de 20 modules, plus de 100 exercices, 10 minutes par jour. 👉 Disponible dès maintenant : https://marine-vesier.systeme.io/choose AU PROGRAMME 00:00 Intro 01:38 C'est quoi, être obsédée par un mec 02:42 Pourquoi tu l'as mis sur un piédestal 03:29 Quand tu deviens un personnage pour lui plaire 04:39 Les signes que tu es en train de te vider 05:49 Pourquoi tu te sens toujours « pas assez » 06:44 La vraie question : qu'est-ce qu'il te fait ressentir ? 07:48 Ce n'est pas lui le problème : il comble un vide 10:04 L'exercice en 5 étapes 16:43 Conclusion QUI SUIS-JE Moi c'est Marine, coach en confiance en soi. J'aide les femmes à se recentrer sur elles, à reprendre confiance et à arrêter de courir après des mecs qui ne veulent qu'à moitié d'elles. Retrouve-moi sur Instagram :   / marine__vesier   Abonne-toi pour plus de vidéos sur la confiance en soi, la dépendance affective et les relations. #dependanceaffective #confianceensoi #relationtoxique #situationship #developpementpersonnel