Скрытая духовная цена того, как мы работаем, при участии Гэри Хэмела | 005

Что значит относиться к людям как к самоцели, а не как к инструментам для достижения целей? Гари Хамель присоединяется к Джону для беседы о работе, достоинстве и скрытом кризисе внутри большинства организаций. Гари, один из самых влиятельных бизнес-мыслителей в мире, десятилетиями задавался вопросом, почему так мало рабочих мест действительно раскрывают потенциал своих сотрудников, и как бы это выглядело, если бы это происходило. Это разговор о свободе воли, смысле жизни и о том, почему библейское видение каждого человека, призванного царствовать с Богом, имеет глубокие последствия для того, как мы строим институты. О Гари Хамеле Гари Хамель — один из самых влиятельных и неординарных бизнес-мыслителей в мире. Он работал с ведущими компаниями по всему миру и является динамичным и востребованным спикером по вопросам менеджмента. Хамель более 30 лет преподает в Лондонской школе бизнеса и является директором Management Lab. Возможность задать вопрос (AMA) Оставьте отзыв перед запуском, чтобы получить шанс задать Джону вопрос в одном из следующих эпизодов. Вот как это сделать: подпишитесь на подкаст, оставьте отзыв, сделайте скриншот и отправьте его вместе с вопросом по электронной почте на адрес editors@formationpodcast.com. Мы ответим на выбранные вопросы в одном из следующих выпусков. Один вопрос от одного человека; требуется скриншот. Что мы обсудим в этой беседе Почему большинство организаций относятся к людям как к полупрограммируемым роботам и что мы можем потерять, если не изменим это Три единственные причины, по которым человеку действительно нужно управление, и почему ни одна из них не требует иерархической структуры для решения Чему нас может научить голландская медицинская компания с 16 000 сотрудников и практически полным отсутствием менеджеров в вопросах доверия, ответственности и человеческого потенциала Библейское видение господства и царства, и почему Иоанн утверждает, что это самая глубокая возможная концепция для размышлений о работе и достоинстве Почему вопрос не в том, как превзойти своих коллег, а в том, как превзойти ожидания, и как этот сдвиг влияет на человека с течением времени Четыре фактора, усиливающих силу, которые Гэри наблюдал у обычных людей, совершающих необыкновенные поступки: мужество, несогласие, общность и сострадание Видение Далласа Уилларда о ученичестве через работу и о том, как выглядит совместная работа с Иисусом, а не просто рядом с ним Как Гэри размышляет о вере, страданиях и преобладании доказательств веры в мире, который становится все более нигилистический Упомянутые ресурсы «Смерть здравого смысла» — Филип К. Говард «Утопия правил» — Дэвид Гребер «Поиск смысла жизни» — Виктор Франкл «Лаборатория менеджмента» — mlabgroup.com Свяжитесь с Гэри Хамелом Веб-сайт: garyhamel.com О подкасте «Формирование» «Формирование» — это подкаст, исследующий науку и душу духовного формирования. Каждый эпизод объединяет древнюю мудрость созерцательной традиции и лучшие современные исследования. Джон Ортберг беседует с одними из самых строгих и честных мыслителей, работающих на стыке веры и человеческого процветания, в продолжительных, неторопливых разговорах о том, как мы формируемся. Новые эпизоды выходят раз в две недели, где бы вы ни слушали подкасты. Присоединяйтесь к Formation Веб-сайт: formationpodcast.com Рассылка: formationpodcast.com/subscribe Социальные сети: @formationjohn Если этот разговор заставил вас задуматься, мы будем благодарны, если вы поделитесь им с кем-нибудь, кто целенаправленно размышляет о самых важных вещах. Formation выпускается сообществом Become New, которое помогает вам духовно расти день за днем. Подпишитесь на ежедневные уроки от Джона Ортберга на becomenew.com/subscribe.