偽装請負とは?違反例とポイント
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偽装請負とは?違反例とポイント
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偽装請負とは、実態は労働者派遣であるものを、形式的には請負契約として偽装しているケースを指します。
労働者を派遣する場合には、労働者派遣法(正式名称:労働者派遣事業の適正な運営の確保および派遣労働者の保護等に関する法律)に規定されている許可・届出の手続き(労働者派遣法第5条等)、派遣可能期間(同法第40条の2等)などの規制を受けることになります。
■目次
0:00 オープニング
0:10 偽装請負とは?
0:29 偽装請負の4つのタイプ
0:45 偽装請負「代表型」
1:34 偽装請負「形式だけ責任者型」
2:34 偽装請負「使用者不明型」
3:07 偽装請負「一人請負型」
3:37 偽装請負が禁止される理由①
4:30 偽装請負が禁止される理由②
5:10 偽装請負の罰則①
5:26 偽装請負の罰則②
5:35 偽装請負の罰則③
5:46 その他の可能性
6:01 偽装請負を防止するための対策
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偽装請負とは?【違反例とポイントを弁護士が解説】
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弁護士法人デイライト法律事務所 弁護士 鈴木啓太
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