Моей партнерше пришли декретные — полная зарплата. Я проверил расчетный лист

В Норвегии моей партнёрше пришло пособие по беременности и родам — и это была её полная зарплата. Как человек, живущий в Норвегии, я внимательно изучил расчётный лист построчно, чтобы понять, как здесь на самом деле работают отпуск по беременности и родам, оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком и оплачиваемый отпуск по уходу за семьёй, а затем сравнил его с американской системой отпусков по беременности и родам. То, что я обнаружил, превратило простой расчётный лист в одно из самых больших различий между Норвегией и США, которые я видел, будучи американцем в Норвегии. Её пособие составляло 50 000 крон в месяц. Работодатель его не оплачивал. Оплачивала NAV. И отпуск длился не несколько недель: она выбрала 49 недель со 100% оплатой. Ещё более удивительно, что 15 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком зарезервированы специально для меня как для отца — используй их или потеряешь. В этом видео я разбираю норвежскую систему отпуска по уходу за ребенком, используя реальные документы: как рассчитывается пособие по беременности и родам, кто его выплачивает, требования к доходу, потолок выплат, квота для матери, квота для отца и период совместного отпуска. Я также объясняю систему Foreldrepenger, NAV и почему Норвегия разработала свою систему таким образом, чтобы отцы и родители, недавно ставшие родителями, действительно брали отпуск на работе. Затем мы рассматриваем тот же год в американской системе. Мой брат живет в Огайо, поэтому я сравниваю его опыт с нашим в Осло — включая FMLA, неоплачиваемый отпуск, льготы на рабочем месте, льготы для сотрудников, расходы на уход за детьми и реальность, с которой сталкиваются американские мамы и работающие мамы после рождения ребенка. Это не просто спор между Норвегией и Америкой. Это взгляд на то, что происходит, когда две страны принимают совершенно разные решения относительно беременности, семейной политики, социального обеспечения, социального страхования, здравоохранения и стоимости рождения ребенка. Для норвежских семей первый год может выглядеть совершенно иначе: оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, защищенное время с малышом, норвежская система здравоохранения, поддержка в уходе за ребенком и другие семейные льготы, которые являются частью повседневной норвежской жизни. Для американских семей этот опыт может в гораздо большей степени зависеть от работодателя, штата проживания, сбережений и того, имеете ли вы право на федеральную защиту. И именно поэтому расчетный лист показался мне таким странным. Для моего партнера выплата была просто справедливой. А для меня, американки, живущей в Норвегии, это было чем-то невероятным. Поэтому я хочу услышать от ВАС: Что вам предоставила ваша страна после рождения ребенка? Сколько недель вы получили? Был ли это оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск? Покрывал ли его работодатель? Помогало ли правительство? И если вы американская мать, как на самом деле работал для вас отпуск по беременности и родам в США? Норвежцы — что я упустила о системе Foreldrepenger или норвежской системе отпуска по уходу за ребенком? Американские мамы и папы — каков был ваш опыт? Поделитесь реальными цифрами и количеством недель в комментариях. Никакой политики, никаких лозунгов — только ваш реальный опыт. Давайте сравним, как на самом деле выглядит рождение ребенка в разных странах. Если вас интересует жизнь в Норвегии, норвежская жизнь, американская жизнь, норвежский образ жизни, переезд в Норвегию или честное сравнение Норвегии и Америки, подписывайтесь и следите за серией. Завтра мы снова отправимся в аптеку с чеком из Норвегии и Америки. #Норвегия #ЖизньВНорвегии #ЖизньВНорвегии #ОтпускПоМатеринству #ОтпускПоРодителю #ОплачиваемыйОтпускПоРодителю #ОплачиваемыйСемейныйОтпуск #НорвегияПротивСША #НорвегияПротивАмерики #ОтпускПоМатеринствуВСША #АмериканскиеМамы #НовыеРодители #ОтпускПоРодителю #ЗдравоохранениеВНорвегии #НорвежскаяЖизнь