Existe neutralidade algorítmica IA, racismo e relações de trabalho

124º episódio de Podcast: Existe neutralidade algorítmica? IA, racismo e relações de trabalho O novo episódio do podcast da Escola Judicial da 5ª Região (TRT da Bahia) debate a interseção entre inteligência artificial, racismo e o mundo do trabalho. Para discutir como os algoritmos impactam as relações trabalhistas e podem perpetuar desigualdades históricas, o programa recebe o advogado Gerson Conceição, palestrante e atuante nas pautas de Direito e relações raciais. No bate-papo, o convidado desconstrói a ideia de que a inteligência artificial é neutra e chama atenção para a influência de valores sociais, culturais e morais nas tecnologias. Gerson explica como a falta de transparência dos algoritmos pode reproduzir preconceitos e vieses discriminatórios e afetar diretamente populações negras e vulneráveis, desde seleções de emprego por plataformas digitais até o acesso a direitos básicos e oportunidades no mercado. O episódio analisa também o avanço da "uberização" do trabalho e o modelo de gestão por aplicativos. A entrevista reforça a importância de estabelecer limites éticos e regras de transparência para as tecnologias, defendendo que a dignidade do trabalhador e o valor social do trabalho devem estar acima dos interesses estritamente econômicos. Acompanhe este episódio e entenda como as novas tecnologias afetam os direitos trabalhistas e quais são os desafios para garantir equidade e justiça na era digital.