Доброта — это поступок, эмпатия — это навык: беседа с Эдом Кирваном
Joshua Darryl Sussex
0:00 / 0:00
Доброта — это поступок, эмпатия — это навык: беседа с Эдом Кирваном
32 просмотра · 4 дня назад
Joshua Darryl Sussex
37 подписчиков
32 просмотра · 4 дня назад
После того, как пришли результаты их пробных экзаменов на Рождество, двадцать четыре ученика 11-го класса назвали себя «Бандой U». Эд Кирван услышал, как они скандируют это, поднимаясь по трем лестничным пролетам в его лабораторию, и у него упало сердце.
В этом эпизоде «Общей комнаты» Джошуа беседует с Эдом — бывшим учителем естественных наук из Северного Лондона, чей путь из школы пролегал через Уганду, Мексику и центральную Индию и закончился созданием некоммерческой организации, которая сейчас охватывает 1,8 миллиона учеников.
То, что последовало за «Бандой U», по словам Эда, стало настоящим испытанием на смирение: каждый день они стояли в дверях, чтобы входить только по одному, держали под рукой аварийный газовый кран и поняли, что никакие научные исследования не принесут результата без человеческого контакта. Каждый из них закончил обучение без оценки «U» — включая мальчика, который получил 0% по химии, потому что в день экзамена он находился в полицейской камере.
Затем он ушел, в двадцать пять лет, без плана. Восемнадцать месяцев, которые он называет дегустацией: грант в 500 фунтов стерлингов, потраченный исключительно на камеру, и три с половиной месяца в Нагпуре при температуре 40 градусов без кондиционера, где он разрабатывал программу лидерства для футбольной благотворительной организации.
В этой беседе мы обсуждаем:
Что Эд сделал неправильно с «U Gang», а также правильно;
Урок баскетбола, на который он не спрашивал разрешения, и ответ на экзамен GCSE на четыре балла, который его класс до сих пор помнит;
Неожиданное открытие: студенты развивают эмпатию друг к другу, а не только к человеку на экране;
Что теряется, когда чернокожего мужчину просят говорить только о расизме;
Бутылка вина, которую он подарил коллеге-мусульманину на Рождество, и разрыв, который она выявила между добротой и эмпатией;
Почему сочувствие и эмпатия не должны стоять на одной шкале;
Единственный анонимный вопрос, который вы можете задать своим сотрудникам завтра, и что делать с ответами;
Рабочее определение эмпатии как навыка, а не чувства — и что вы можете с ней сделать в понедельник утром.
Огромное спасибо Эду за уделенное время, за его честность и за разговор, который действительно изменил мое понимание слова, которое, как мне казалось, я уже понимал.