El gran desajuste del talento: ¿Por qué hay vacantes sin cubrir? con Estela de la Cruz

🗣️ ¿Cómo es posible que convivan altos niveles de desempleo con cientos de miles de vacantes que las empresas no logran cubrir? En este episodio del podcast de Future for Work Institute, conversamos con Estela de la Cruz, CEO de Fundación Generation España, sobre el "mismatch" o desajuste de talento. Analizamos por qué las estrategias tradicionales de selección están fallando y cómo la brecha entre la formación y la demanda real del mercado se está ensanchando en un contexto de cambio acelerado. A lo largo de la conversación analizamos: 🔵 Por qué sobran candidatos pero falta el talento que las organizaciones necesitan hoy. 🔵 El paso de una selección basada en credenciales a una centrada en capacidades (resiliencia, adaptabilidad y aprendizaje continuo). 🔵 Cómo las expectativas irreales de las empresas bloquean el acceso al talento. 🔵 El papel crítico de las "bootcamps" y la formación intensiva para conectar directamente con el empleo. 🔵 La urgencia de mirar hacia el talento senior y otros colectivos infravalorados. 🔵 Cómo la inteligencia artificial está redefiniendo la empleabilidad y qué perfiles serán los más demandados. Un episodio imprescindible para profesionales de Personas y líderes que quieran entender qué está fallando en el ecosistema de talento y, sobre todo, qué soluciones están funcionando mejor. 📩 Suscríbete a nuestra newsletter Recibe cada dos semanas el Diario del Observatorio del Trabajo con señales y reflexiones sobre el futuro del trabajo: 👉 https://www.futureforwork.com/newslet... 📲 Síguenos en nuestras redes LinkedIn:   / futureforwork   Instagram:   / futureforwork   🌐 Explora más contenidos en nuestra web Artículos, informes y webinars → https://www.futureforwork.com/