Сделает ли новый закон транс-персон невостребованными на рынке труда? (при участии Денниса Каваны)

Новый закон, как утверждается, защищает трансгендерных людей в Великобритании, но может ли он случайно разрушить их карьерные перспективы? Таня де Грюнвальд беседует с Деннисом Каванахом, адвокатом по уголовным делам и директором Сети геев, чтобы обсудить проект правительственного закона о методах «конверсионной терапии». Основная идея заключается в том, что законопроект запрещает электрошок, экзорцизм и другие ужасы, направленные против геев. Но Деннис говорит, что формулировка идет гораздо дальше. Она криминализирует любое поведение, включая слова, направленное на изменение сексуальной ориентации или «трансгендерной идентичности» человека, если присяжные впоследствии признают, что это было оскорбительно и причинило серьезные страдания. При этом не обязательно иметь намерение причинить вред, а максимальное наказание составляет пять лет лишения свободы. Для работодателей наиболее тревожной частью является пункт 5, который предусматривает корпоративную ответственность. Это означает, что компаниям грозят неограниченные штрафы, а директора могут быть привлечены к ответственности за непринятие «разумных мер» для предотвращения правонарушения. Большая часть публичных дебатов касалась семей, веры и свободы слова. Почти никто не говорил о том, что это значит для работодателей. До сих пор. Таня и Деннис задают вопросы: Какие есть доказательства того, что конверсионная терапия все еще практикуется в Великобритании? Если эти практики уже считаются преступлениями, зачем нужно новое законодательство? Какие риски создает пункт 5 для организаций при работе с трансгендерными сотрудниками и создании законных правил для их учета? Может ли указание менеджера сотруднику-мужчине воспользоваться мужским туалетом, как это допускают решение по делу «For Women Scotland» и руководство EHRC, быть расценено как «конверсионная практика»? Как гендерно-критические убеждения могут быть защищены в гражданском суде в соответствии с Законом о равенстве, но потенциально являться уголовным преступлением в другом суде? Кто может на кого пожаловаться и как долго? Деннис объясняет, почему нет необходимости доказывать, что проблема затрагивает вас, нет срока давности и существует возможность частного преследования. — Что такое «обратное бремя» и почему оно может создать у работодателей соблазн чрезмерно следовать любым шаблонным правилам, которые придумают Стоунволл и другие активистские группы? — После решения Верховного суда, открывшего возможность для честных разговоров на рабочем месте, не затормозит ли этот законопроект их снова, как это сделали работодатели в частном секторе, начав действовать правильно? — И самое главное: если найм человека с трансгендерной идентичностью влечет за собой как уголовный, так и гражданский риск, перестанут ли работодатели тихо перестать их нанимать? Таня делится тем, что услышала от директоров по персоналу и рекрутеров. Один назвал законопроект «полной катастрофой». Хедхантер предупредил, что в худшем случае люди просто не будут нанимать трансгендеров. Таня опасается, что настоящими жертвами станут молодые люди. Многие из них страдают аутизмом или имеют гомосексуальную ориентацию, некоторые отдалились от своих семей, и им сказали, что мир примет их, и их идентичность должна быть на первом плане на собеседовании. Деннис объясняет, почему у них практически нет шансов доказать дискриминацию в процессе найма. Работодатель держит все козыри в своих руках, а опытные не оставляют следов. У обеспокоенных работодателей еще есть время действовать. В условиях предварительного рассмотрения законопроекта Деннис призывает работодателей, юристов, рекрутеров и специалистов по управлению рисками представить доказательства по пункту 5. Это означает объяснение затрат на соблюдение требований, рисков — и ироничного, предсказуемого результата: законопроект, запущенный с «радужной помпой», может в конечном итоге привести к прямой дискриминации. Наслаждайтесь эпизодом... Проект закона о конверсионных практиках — представьте свои доказательства здесь https://committees.parliament.uk/subm... Больше информации о законопроекте... Sex Matters https://sex-matters.org/posts/updates... Сеть геев https://www.gaymensnetwork.co.uk/ Законопроект о конверсионных практиках — криминализация родителей, учителей и священников (панель «Битва идей»)    • Conversion Practices Bill | Full Debate & ...   Двойное наказание подкаст https://podcasts.apple.com/gb/podcast... Подписывайтесь на Денниса Каванаха на X https://x.com/Jebadoo2 00:00 Введение 01:02 Понимание законопроекта о практике конверсии 05:01 Последствия для семей и личных отношений 07:15 Опасения по поводу широкого охвата законопроекта 10:21 Потенциальное влияние на рабочие места 13:58 Юридическая ответственность работодателей 16:09 Ведение переговоров на рабочем месте 19:44 Конфликты с действующим...