Увольнения в Kroger: гендиректор уже проворачивал такое раньше

Цифровой аудит RIFTER (бесплатно): https://rifter.ro/en/digital-audit/ Сокращения в Kroger: Kroger сокращает около 3000 корпоративных рабочих мест, 37% офисного персонала, в течение трех лет, и не уточняет, какие именно должности. В служебной записке генерального директора Грега Форана винят «увеличение иерархии» и технологии. Что говорится и не говорится в служебной записке Kroger о сокращениях, новый Центр компетенций Kroger в Бангалоре, Индия, каковы последствия сокращений для покупателей, и что Форан делал в Walmart и Air New Zealand. Для всех, кто работает в корпоративном офисе или руководит там людьми. РАЗДЕЛЫ 0:00 Объяснение сокращений в Kroger 0:45 Что Грег Форан сделал в Walmart 1:29 Air New Zealand 2:27 Почему Kroger необходимо сократить расходы 3:00 Сокращения в Kroger, связанные с ИИ, и новый центр в Индии 3:45 Что говорится в меморандуме Kroger о сокращениях 5:05 Какова ценность этих сокращений для покупателей 6:12 Три года ожидания 7:26 Мнение Kroger 7:57 Если ваша компания отправляет подобный меморандум 9:20 Заключение ПРИМЕЧАНИЕ: Представленная здесь информация предназначена только для образовательных целей. Индивидуальные бизнес-стратегии следует оценивать в контексте вашей компании. Результаты могут отличаться.