Как реальные работодатели реагируют на ваши архитектурные портфолио (что поможет вам получить при...

Отправьте свое портфолио здесь: https://www.bespokecareers.com/gradua... Три консультанта Bespoke Careers — Джимми (управляющий директор), Крейг (директор) и Люси — вместе с Клаудией, руководителем отдела архитектурных услуг и дизайна ARUP, проанализируют три реальных портфолио в режиме реального времени. Обладая многолетним опытом работы и просматривая сотни портфолио в неделю, они подробно расскажут, что работает, что не работает и что на самом деле ищут менеджеры по найму. Вы услышите их живые, нефильтрованные отзывы, когда они будут оценивать структуру страницы, выбор проектов, качество изображений, иерархию текста, список программного обеспечения, эскизы от руки и общую концепцию портфолио… а также их честный вердикт о том, кого бы они пригласили на собеседование. Эти три примера демонстрируют наиболее распространенные ошибки, самые серьезные тревожные сигналы и небольшие изменения, которые мгновенно делают портфолио сильнее. 0:00 – Введение 1:26 – Портфолио №1: Джошуа 7:14 – Портфолио №2: Оливия 15:10 – Портфолио №3: Антони 31:20 – Портфолио для старших специалистов: что меняется с 10–15 годами опыта