【意見すると担当に】なぜ職場で「おかしい」と言った人が損をするのか？みんなが黙っていく仕組みを解説

なぜ職場で「おかしい」と言った人が、損をするのか。 会議で「ここ、直しませんか」と言った人が、その改善の担当にされる。2週間かけて案を作っても、手順は何も変わらない。 それを見ていた周りは、次から黙ります。 この動画では、言った人が損をして誰も言わなくなる仕組みと、損をしない言い方を整理します。 【この動画で話すこと】 ・黙る人は、前に起きたことを覚えている ・働く人が黙った理由を、1人ずつ聞いた研究 ・言い出した人が、そのまま担当になる仕組み ・「検討します」のあと、何も返ってこない職場 ・回数と相談をセットにした言い方と、上司が意見のあとに伝えること ───────────────── ⏰ チャプター ───────────────── 0:00 はじめに 2:45 黙る人は、前に起きたことを覚えている 4:11 黙った理由を、40人に聞いた研究 6:49 言い出した人が、そのまま担当になる 8:11 「検討します」のあと、何も返ってこない 9:31 言うときは、回数と相談をセットにする 11:37 上司は、意見のあとにどうなったかを伝える 14:11 12人が座る会議に戻ろう 15:28 お知らせ ───────────────── 🙋 職場の巨人について ───────────────── 職場の不公平や人間関係を、個人の性格だけでなく 仕事の配分や評価の仕組みから読み解くチャンネルです。 🔴あなたが使うべき転職サービスがわかる無料ツール https://koubokunokyojin.com/tenshoku/ 🟢 チャンネル登録    / @shokubanokyojin   #意見 #会議 #職場 #仕事術 #働き方