Не нужно выбирать между людьми и прибылью | Дэн Саймонс | TEDxFoggyBottom

Ресторатор и предприниматель Дэн Саймонс рассказывает, почему поддержка психического здоровья на рабочем месте повышает производительность и прибыльность, и почему это нельзя сводить к обязанностям отдела кадров. От личной истории до тактических стратегий он показывает, как обсуждение ранее табуированных тем укрепляет корпоративную культуру, улучшает удержание сотрудников и повышает конкурентное преимущество. Дэн Саймонс считается ведущим экспертом в области социально ориентированных бизнес-практик, известным своей поддержкой клиентоориентированной культуры и ответственных отраслевых стандартов, а также разработкой систем, обеспечивающих прибыльность. Он и его партнер, Майкл Вукуревич, являются совладельцами Founding Farmers Restaurant Group в партнерстве с Союзом фермеров Северной Дакоты. Их цель — приносить прибыль американским семейным фермерам, обеспечивать им большую долю в доходах от продажи продуктов питания и влиять на решения поставщиков и других участников индустрии гостеприимства относительно закупок. Они управляют восемью ресторанами, работающими по принципам устойчивого развития, одним ликеро-водочным заводом в Вашингтоне и компанией, предоставляющей полный спектр услуг по кейтерингу и организации мероприятий. Он преподает курсы в Университете Джорджа Вашингтона, ведет подкаст (Founding DC) и входит в консультативные советы вашингтонского отделения Conscious Capitalism, OpenTable и программы Health Action Alliance Women's Health at Work. Он ведет блог на сайте www.DanSimonsSays.com и присутствует в большинстве социальных сетей под ником @DanSimonsSays. Эта лекция была прочитана на мероприятии TEDx, организованном местным сообществом по формату конференции TED. Подробнее можно узнать на сайте https://www.ted.com/tedx