Teste para Pessimistas e Otimistas | ‪@conversas_inspiradoras‬

Otimismo é uma característica que a pessoa tem ou pode ser desenvolvido? Neste episódio do Conversas Inspiradoras, converso com Erik Penna e o professor Luis Henrique Beust sobre uma questão que vai muito além de simplesmente “pensar positivo”. A conversa parte de um teste de perfil de otimismo e pessimismo, apresentado por Martin Seligman, e mostra como é possível identificar padrões de pensamento e trabalhar para mudar a maneira como interpretamos aquilo que acontece conosco. Falamos também sobre o impacto das expectativas no comportamento. Um experimento apresentado na conversa mostra como alunos que foram identificados, sem saber, como tendo alto potencial passaram a apresentar comportamentos compatíveis com essa expectativa. A partir daí, entramos em questões muito práticas: Como criar ambientes mais otimistas dentro de uma empresa? Como uma liderança pode influenciar positivamente o comportamento de uma equipe? Por que estabelecer uma meta junto com o time pode ser diferente de simplesmente impor um número? O que a expectativa tem a ver com motivação e perseverança? E onde termina o otimismo e começa a chamada positividade tóxica? Também falamos sobre a “notícia boa do dia”, sobre como treinar a atenção para perceber acontecimentos positivos e sobre como a expectativa pode ser uma das partes mais poderosas da experiência humana. E existe uma conexão importante com networking: as relações também são construídas a partir das expectativas que criamos sobre nós mesmos e sobre as pessoas ao nosso redor. Uma conversa sobre comportamento, liderança, comunicação, otimismo e a maneira como nossas crenças podem influenciar nossas atitudes e resultados. Relacionamentos mudam destinos. #ConversasInspiradoras #Otimismo #Comportamento #Liderança #Networking