Автоматизация KPI и OKR: как сократить ручную работу с целями и премиями

Показываем автоматизацию KPI и OKR в ТопФактор на платформе 1С: постановку и согласование целей, самооценку, оценку руководителя и расчёт премий. Отдельно разбираем расширенный сценарий Performance Review с ИИ — анализ встреч, поиск пропущенных договорённостей и проверку связи целей сотрудника со стратегией компании. В записи — демонстрация интерфейсов и бизнес-процессов, настройки показателей и примеры клиентских проектов: посмотрите, как сократить ручные операции и сделать результаты понятными сотрудникам, HR и руководителям. Оставьте заявку на доступ к демонстрационной системе ТопФактор — покажем, как реализовать ваши карты KPI, маршруты согласования и правила премирования, и предоставим демостенд для знакомства с решением: https://goo.su/bqnUU 00:00 — KPI, OKR и управление результативностью на 1С 05:23 — Почему работа с целями возвращается в Excel 12:34 — Демонстрация ТопФактор: роли и права доступа 15:01 — Карта целей сотрудника и показатели KPI 24:06 — Настройка KPI: показатели, веса и формулы 27:43 — OKR: от целей компании к задачам сотрудника 29:05 — Искусственный интеллект для проверки целей 32:47 — Performance Review: расширенный сценарий работы 38:30 — ИИ анализирует договорённости и согласованность целей 46:57 — Как поставить и согласовать цели в системе 58:07 — Самооценка и промежуточная оценка персонала 01:08:29 — Автоматизация согласований и уведомлений 01:11:09 — Расчёт премий и интеграция с 1С:ЗУП 01:20:31 — Эффекты внедрения: примеры клиентских проектов 01:23:59 — Интеграции, SaaS и on-premise 01:29:42 — Как получить демонстрацию под свои задачи ___ #KPI #OKR #PerformanceReview #АвтоматизацияHR #УправлениеПоЦелям #ИИвHR #1С #ТопФактор