Maître Hassan BAKKOU | متى يحق للأجير فسخ عقد الشغل بصورة انفرادية؟ | الأستاذ حسن باكو

#eConseilBook #Maître_Hassan_BAKKOU #Avocat_Casablanca لمشاهدة الموضوع عن متى يحق للأجير فسخ عقد الشغل بصورة انفرادية؟ على موقع eConseilBook https://econseilbook.com/ar/BAKKOU.Ha... يتحدث الأستاذ حسن باكو، محامي مقبول لدى محكمة النقض،عن الحالات التي تخول للأجير فسخ عقد الشغل بصورة انفرادية. فعقد الشغل هو عقد يلتزم فيه كل من الأجير والمشغل بالقوانين المنصوص عليها في العقد، من تقديم أجرة و تابعات أخرى بالنسبة للمشغل، وتقديم العمل وإحترام أوقات العمل المنصوص عليها في القانون وكذلك في عقد الشغل بالنسبة للأجير. ويمكن فسخ هذا العقد بصورة إنفرادية من طرف الأجير في الحالات التالية : ـ فسخ دون سابق إعلام من طرف الأجيرفي حالة عدم الحصول على الأجرة أوالمنع من الحصول على العطلة السنوية. ـ فسخ يتعلق بالمغادرة التلقائية وتسمى الإستقالة ـ فسخ العقد في حالة ثبوث بعض التصرفات الغير أخلاقية من طرف المشغل (كالسب، التحرش الجنسي، التحريض على الفساد، ...)