Перейти к содержимому

IT Bérpanoráma - Ismerd meg az IT fizetéseket a No Fluff Salary Guide-ját bemutató webináriumon

Cubix Institute of Technology

0:00 / 0:00

IT Bérpanoráma - Ismerd meg az IT fizetéseket a No Fluff Salary Guide-ját bemutató webináriumon

884 просмотра · Трансляция закончилась 3 г. назад
Cubix Institute of Technology
1,72 тыс. подписчиков
884 просмотра · Трансляция закончилась 3 г. назад
A webinárium alkalmával a No Fluff Jobs legfrissebb Salary Guide-jának* segítségével térképezzük fel az IT álláspiacot, mely során: Bemutatjuk az egyes IT szakmákban milyen bérsávok érhetőek el jelenleg, mi jellemzi az iparágat. Szakértőink górcső alá veszik az álláspiac helyzetét mind a toborzók és jelentkezők szempontjából és megosztják tapasztalataikat az állásajánlatok, munkaadói- és munkavállalói igények, recruitment kihívások és aktualitások szempontjából. *A No Fluff Jobs salary guide egy negyed évente kiadott bériránytű, ami az egyes kategóriákban feladott álláshirdetések bérsávjainak a mediánját tartalmazza. Érdemes velünk tartanod toborzóként ha tisztában szeretnél lenni vele, hogy milyen bérsávok vannak a piacon, hiszen így sokkal hamarabb találod meg a tökéletes jelöltet. Ha pedig IT szakember vagy, akkor is megéri figyelemmel követned webináriumunikat, hiszen tudni fogod egy állásinterjú során, hogy mi a reális bérsáv abban a pozícióban, amit megpályáztál. Az online beszélgetés alatt még a következő kérdésekre is felkutatjuk a válaszokat: Mi a legnagyobb kihívás az IT toborzás terén mostanság? Milyen elvárásokat támasztanak manapság az IT munkavállalók a cégekkel szemben? Milyen extra juttatások, munkakörülmények motiválják a jelölteket? Milyen változások voltak a korábbi évekhez képest? Hogyan kell kinéznie egy igazán jó, hatékony álláshirdetésnek, ami több potenciális jelentkezőt vonz be? A beszélgetésen részt vesznek: Varga Boglárka (Account Manager @No Fluff Jobs), Boglárka a No Fluff Jobs csapatának az account managere és nagy lelkesedéssel végzi a munkáját az IT toborzás izgalmas világában. Szenvedélye az innováció és a tehetségek összekapcsolása a megfelelő lehetőségekkel. Hisz abban, hogy a sikeres vállalkozások hátterében kiváló csapatok állnak, és az IT területén dolgozók megtalálása és összekapcsolása a megfelelő projektekkel kulcsfontosságú a fejlődés szempontjából. Az IT toborzás folyamatosan változó környezete izgat és inspirál, és örömmel osztja meg tapasztalatait ezen a dinamikus területen. Bartos Bíborka Szeleng (HR Tanácsadó, @Swonder Digital Kft.), Bíborka a H1 Systems Mérnöki Szolgáltatások Kft-nek az external toborzási szakértője. Felelősségi köre a toborzás mellett az employer branding és az employee engagement területekre terjed ki. Kiemelkedő szakmai sikerként az Adecco Hungary Kelet-Magyarországért felelős irodájának megnyitását és sikeres elindítását emelné ki. A HR szakmát azért szereti, mert úgy érzi ezzel valós értéket teremt, pozitív hatással van a környezetére azáltal, hogy segít az embereknek megtalálni a számukra megfelelő pozíciót. Nagyon szereti figyelni a piaci trendeket, és folyamatosan képzi magát, hogy naprakész legyen a tudása. Bertalan Krisztina (IT Recruitment Team Leader @Enloyd Kft.), Bertalan Krisztina az ELTE-n szerezte kommunikáció mester diplomáját és több szakmai képesítéssel is rendelkezik. 6+ év recruitment és 1+ év csoportvezetői tapasztalata van IT és mérnöki területeken. Portfóliója specialista, szakmai vezető és management szintű keresésekből épül fel. A recruitment mellett nagy hangsúlyt fektet az önfejlesztésre és a szervezeti tudástár bővítésére, a belső onboarding folyamatok aktív résztvevője. 2017-től dolgozik az Enloyd IT csapatában, 2022-től az IT recruitment csapat vezetőjeként. Tarts velünk, ha jelenleg is IT területen dolgozol akár a munkaadói, akár a munkavállalói oldalról és érdekel a munkaerőpiac aktuális helyzete! Vegyél részt az eseményen, ha munkavállalóként érdekel, milyen lehetőségeid vannak a különböző területeken, hogyan alakítsd szakmai utadat, milyen irányba érdemes fejleszteni magad! Várunk szeretettel szeptember 5-én 18.00 órától! Ismersz valakit, akit még érdekelhet az az esemény? Hívd meg őt és vegyetek részt együtt! Végül pedig ne felejts el csatlakozni az eseményhez, hogy értesítést kapj a kezdés előtt!