Porte-parole au travail : celle qui pose la question finit avec un problème de posture (Kaës)

pourquoi une équipe délègue ses questions à une seule personne, puis la sanctionne. Les fonctions phoriques selon René Kaës (1976), le porte-parole, le porte-symptôme, et ce que les RH doivent traiter. #management #réunion #psychanalyse