Alteração, suspensão e interrupção do Contrato de Trabalho | Direito do Trabalho

Fala galera! Tema super recorrente no Exame de Ordem e concursos públicos! No que se refere à alteração de cláusula no contrato de trabalho, em atenção princípio da inalterabilidade contratual lesiva, as alterações somente são consideradas lícitas quando realizadas por MÚTUO CONSENTIMENTO, e deste que não cause prejuízos diretos ou indiretos ao trabalhador. No que se refere à suspensão do contrato de trabalho, por um determinado período o empregado não presta serviços e o empregador NÃO está obrigado a cumprir com as obrigações trabalhistas. Em outras palavras, não há pagamento do salário no período que o contrato de trabalho estiver suspenso. Quanto à interrupção do contrato de trabalho, no período que o empregado não estiver trabalhando, o empregador ESTÁ obrigado a cumprir com todas as obrigações trabalhistas. Eventual dúvida estou à disposição! #direitodotrabalho #clt #contratodetrabalho