「独身は時間あるでしょ？」→後輩に仕事を丸投げした子持ち様、夫にも見放された末路…本物のワーママが許さなかった理由【ずんだもん解説・ゆっくり解説】

「子持ち様の仕事は、独身が代わって当然でしょ？」――“お迎え”を理由に仕事を後輩に押しつけ、後輩の男性の育休は「男が育休？ 出世あきらめたのｗ」と笑った先輩ママ。看護休暇の日にネイル、日曜日付の領収書…子どもを言い訳にした嘘が、課の全員に同じ新ルールで全部バレて…。ずんだもんと四国めたん（本物のワーママ）のダブル主人公なのだ。 「ずんだもんくん、ごめんね〜。今日お迎えだから、残りお願い♡」―― 毎晩9時まで先輩・さやかの仕事を代わっていたずんだもん。やがて赤ちゃんを授かり産後パパ育休を申請すると、さやかは「男が育休？ 出世あきらめたのｗ」。 一方、ワーママの四国めたんは保育園の前で、さやかの夫から「お迎えは毎日俺です。妻は毎日残業らしくて」と聞いてしまう――。 ※子育てしながら働く人を責める動画ではありません。 ▼この動画でわかること ・職場に子どもの有無による分断を感じる人は70.3%（umu・2024年） ・男性の育休取得率は50.9%（2025年度）。女性は88.3%（厚生労働省） ・育休の申し出は会社は拒めない。不利益な扱いやハラスメントは禁止 ・子の看護等休暇は、受診の記録などの提出を求められることがある ・仕事を代わる同僚への手当を国が助成（両立支援等助成金） ▼あなたはどう思う？ あなたの職場に「子持ち様」はいますか？ 子どもがいる人もいない人も、休む人の仕事はどう分けるのがいいと思うか、コメントで教えてください。 ▼こちらもおすすめ ・夜勤は男性だけ？「男の仕事でしょ？」と言い続けた先輩の末路    • 夜勤は男性だけの職場で「男の仕事でしょ？」と言い続けた先輩の末路…裁判所でも“男性だ...   ・更衣室も休憩室も女性用だけの職場で働いた男性の末路    • 更衣室も休憩室も女性用だけの職場で働いた男性の末路…「男なんだから、見られても平気で...   ▼ずんだもんの男女平等シリーズ（再生リスト）    • ずんだもんの男女平等シリーズ【女性だけ優遇？・男なんだから我慢？】   ▼チャンネル登録はこちら    / @zundadeiya   ■ 参考にしたデータ ・厚生労働省「令和7年度雇用均等基本調査」2026年7月31日公表 ・厚生労働省「令和5年度 職場のハラスメントに関する実態調査」 ・umu「子持ち様問題のリアル」アンケート（2024年9〜11月・有効回答535名） ・こども家庭庁「子ども・子育て支援金制度」の試算 ・育児・介護休業法（2025年4月・10月改正） ・厚生労働省「両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）」 ※ 茶番の部分はフィクションです。登場する人物・会社・クリニックは架空のものです。 0:00 冒頭：子どもを言い訳にした先輩ママ 0:24 なぜ、こうなったのか 0:48 原因① 【ずんだもん編】子どもいない人は、時間あるでしょ？ 3:25 原因② 【めたん編】本物のワーママから見たら 5:55 原因③ 【ずんだもん編】男が育休？ 8:15 原因④ 【めたん編】同じ母親として、許せない 10:19 人事部の会議室 11:49 日曜日の領収書 14:00 夫にバレる 16:30 夜9時の経理課 16:52 そして今 17:41 こうなる前に、できたこと ━━━━━━━━━━━━━━━ 音声：VOICEVOX:ずんだもん / VOICEVOX:四国めたん / VOICEVOX:小夜/SAYO / VOICEVOX:玄野武宏 / VOICEVOX:雀松朱司 / VOICEVOX:冥鳴ひまり / VOICEVOX:WhiteCUL / VOICEVOX:春日部つむぎ 立ち絵：坂本アヒル「四国めたん立ち絵素材2.1」 / 坂本アヒル「ずんだもん立ち絵素材2.3」 イラスト：いらすとや 背景：みんちりえ（https://min-chi.material.jp/） キャラクター：東北ずん子・ずんだもんプロジェクト（ず・ω・きょ） #ずんだもん #四国めたん #子持ち様 #男性育休 #スカッとする話 #ゆっくり解説