🚨 ¡GOLPE A LAS EMPRESAS! Queda PROHIBIDO extender convenios colectivos minoritarios 🚫⚖️🗣️

🚨 ¡GOLPE A LAS EMPRESAS! Queda PROHIBIDO extender convenios colectivos minoritarios 🚫⚖️ 🗣️ ¡Atención, clase trabajadora y dirigencia sindical! La Cuarta Sala Suprema acaba de marcar un antes y un después en el derecho laboral peruano con la Casación 18503-2025 Lima Sur. 🛑🔥 Muchos empleadores usaban el "truco" de aplicar los beneficios acordados con un sindicato minoritario a los trabajadores no afiliados. ¿El objetivo real? Romper la fuerza del sindicato, incentivar la desafiliación y debilitar la libertad sindical. La Corte Suprema ha sido clara y contundente: Representación limitada: El sindicato minoritario SOLO representa y decide por sus afiliados. No puede negociar por quienes no están en sus filas. Cláusulas nulas: Cualquier acuerdo o cláusula que pretenda extender estos beneficios a terceros es totalmente ilegal, sin importar el "ropaje" legal con el que la empresa intente disfrazarlo. Protección de la Libertad Sindical: Esta práctica desincentiva la afiliación y atenta directamente contra la organización de los trabajadores. ¡Comparte este video para que ningún trabajador deje engañarse y conozca sus derechos! 💼💪 #Casacion18502025 #LimaSur #DerechoLaboral #LibertadSindical #SindicatosPeru #ConvenioColectivo #CorteSupremaPeru #TrabajadoresUnidos #JusticiaLaboral #LeyesPeruanas #DerechosLaborales #SindicatoMinoritario #AbogadoLaboralista #NoticiasPeru #DefensaLaboral #Laboralistas #Sunafil #PeruLaboral #JurisprudenciaPeru #EmpresasPeru