Młodzi nie chcą pracować…brutalna prawda o rynku pracy.

🎁 MATERIAŁ SPONSOROWANY: YUMISU — O komfort naszych rozmów i nagrań dba firma YUMISU. Zajrzyj na stronę https://www.yumisu.pl/, wybierz fotel odpowiedni dla siebie, a z kodem POPRACY otrzymasz 10% rabatu! LENDI — Chcesz sprawdzić swoją zdolność kredytową? Wejdź na stronę: https://link.lendi.pl/VjD1U i uzyskaj darmową i profesjonalną pomoc! 📌 O ODCINKU: „Młodzi nie chcą pracować”, są roszczeniowi i oczekują zbyt wiele — przynajmniej takie opinie można usłyszeć od części pracodawców. Czy rzeczywiście nie chce im się pracować? A może po prostu nie chcą być wykorzystywani i szukają w pracy czegoś więcej niż wypłaty pozwalającej jedynie przetrwać do końca miesiąca? W tym odcinku analizuję dane dotyczące sytuacji młodych ludzi na rynku pracy, ich wynagrodzeń, kosztów samodzielnego życia oraz oczekiwań wobec zatrudnienia. Sprawdzam, skąd bierze się konflikt pomiędzy młodymi pracownikami a pracodawcami i ile prawdy znajduje się w zarzutach stawianych obu stronom. Nie chodzi jednak o wskazanie winnego ani stworzenie prostego podziału na złych pracodawców i pokrzywdzonych pracowników. Pracodawcy mają prawo wymagać odpowiedzialności, punktualności i rzetelnego wykonywania obowiązków. Młodzi mają natomiast prawo pytać o wynagrodzenie, możliwości rozwoju, warunki zatrudnienia i sens wykonywanej pracy. ❓ W TYM ODCINKU: Czy młodzi rzeczywiście nie chcą pracować? Dlaczego znalezienie pierwszej pracy bywa tak trudne? Czy od kandydatów na stanowiska juniorskie wymaga się doświadczenia, którego nie mieli jeszcze możliwości zdobyć? Dlaczego młodzi szukają w pracy sensu, rozwoju i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym? Czy oczekiwanie wynagrodzenia pozwalającego na samodzielne życie jest roszczeniowością? Jak wysokie koszty wynajmu mieszkania wpływają na decyzje zawodowe młodych? W jakich kwestiach pracodawcy mają rację? Czy pewność siebie młodych pracowników zawsze idzie w parze z umiejętnościami? Dlaczego zamiast wojny pokoleń mamy przede wszystkim zderzenie różnych oczekiwań? Źródła: Pracuj.pl: https://media.pracuj.pl/448503-pierws... Deloitte: https://www.deloitte.com/pl/pl/about/... Randstad: https://www.randstad.pl/o-randstad/dl... GUS: https://stat.gov.pl/obszary-tematyczn... Otodom: https://www.otodom.pl/wiadomosci/mlod... PIE: https://pie.net.pl/tygodnik-gospodarc... ManpowerGroup: https://biuroprasowe.manpowergroup.pl... ManpowerGroup: https://biuroprasowe.manpowergroup.pl... Miłego oglądania! Pamiętaj o subskrypcji kanału, aby nie przegapić kolejnych odcinków! 🔔 Zapraszam do dyskusji w komentarzach! Czy młodzi naprawdę nie chcą pracować, czy po prostu nie chcą godzić się na warunki, które nie pozwalają im się usamodzielnić? Jeżeli jesteś pracownikiem albo pracodawcą, opisz swoją perspektywę. 📚 CHCESZ WIEDZIEĆ WIĘCEJ? SPRAWDŹ MOJE MATERIAŁY (AUTOPROMOCJA): 📒 E-book: „10 Praw Pracownika” https://www.naffy.io/mateusz-jussis/1 🚀 Gotowe wzory dokumentów pracowniczych: https://www.naffy.io/mateusz-jussis/- 📚 MEGA Zestaw (E-book + 4 wzory): https://www.naffy.io/mateusz-jussis/- ⏱️ SPIS TREŚCI: 01:00 - Wstęp 01:08 - Blok reklamowy 01:20 - Pierwsza praca i paradoks wymaganego doświadczenia 03:28 - Młodzi szukają w pracy czegoś więcej 04:15 - Sens pracy, rozwój i work-life balance 05:50 - Czego młodzi ludzie szukają w pracy? 07:09 - Wynagrodzenia i koszty samodzielnego życia 09:00 - Podwyżka wynagrodzenia to konieczność? 10:08 - Gdzie pracodawcy mają rację? 11:00 - Młodzi nie są przygotowani do pracy? 12:40 - Wojna pokoleń czy zderzenie oczekiwań? 15:00 Zakończenie 📩 KONTAKT I WSPÓŁPRACA: E-mail: media.jussis@gmail.com Zostań partnerem kanału: media.jussis@gmail.com 📱 PRAWO PO PRACY W SOCIALACH: TikTok: / mateusz.jussis Instagram: / prawo_po_pracy Facebook: / prawo po pracy ⚠️ NOTA PRAWNA: Treści przedstawione w filmie mają charakter wyłącznie edukacyjny i informacyjny. Nie stanowią one porady prawnej czy życiowej ani wykładni prawa w konkretnej sprawie. Każda sytuacja wymaga indywidualnej analizy adwokata, radcy prawnego lub specjalisty z zakresu prawa pracy. #pracownik #pracodawca #praca #genz #reklama