CIRCULAR 096 DEL 13 DE AGOSTO DE 2026 DEL MINISTERIO DEL TRABAJO

Por medio de este video explicaremos las directrices de la circular 096 del 13 de agosto de 2026, así: 1. Seguridad, Infraestructura y VidaEvaluación de edificaciones: Queda prohibido ocupar instalaciones de trabajo que presenten averías estructurales hasta que sean evaluadas por ingenieros especializados. Actualización del SG-SST: Las empresas deben revisar y actualizar sus matrices de identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus planes de prevención y respuesta ante emergencias. 2. Flexibilidad y Reorganización LaboralTrabajo en casa: Se incentiva el uso de esta modalidad temporal para mantener la operatividad si las funciones del cargo lo permiten. Flexibilidad horaria y movilidad: Se insta a implementar jornadas flexibles, redistribuir labores en sitios seguros y evitar sanciones disciplinarias o descuentos por retardos provocados por las restricciones de transporte o movilidad tras el sismo. Vacaciones: Empleadores y trabajadores pueden pactar el disfrute de vacaciones ya causadas o acordar el adelanto de períodos futuros, dejando todo por escrito. 3. Estabilidad y Protección del Empleado: No hay despido automático: El terremoto o la declaratoria de desastre no constituyen causales automáticas para terminar contratos ni para suspenderlos. Cualquier proceso de fuerza mayor debe notificarse formalmente ante el Inspector de Trabajo. Licencia por Calamidad Doméstica: Aplica de forma obligatoria para los colaboradores directamente afectados en sus hogares o que hayan sufrido la pérdida de seres queridos, según el tiempo razonable que requiera la situación. 4. Mecanismos Voluntarios de Alivio EconómicoAnticipo de prima: Las empresas con capacidad financiera y previo acuerdo con el trabajador pueden adelantar de forma voluntaria el pago de la prima legal de diciembre de 2026. Cesantías para vivienda: Se solicita celeridad a las empresas y fondos para tramitar retiros parciales de cesantías destinados a la reparación de viviendas afectadas. Auxilios empresariales: Se abre la puerta para que los empleadores otorguen préstamos, subsidios de transporte, alimentación o ayudas directas en especie para los damnificados.