Инвестиции Microsoft в $175 млрд. Зачем предлагать 60 000 сотрудников уволиться?

По имеющимся данным, около 60 000 сотрудников Microsoft имеют право на участие в новой программе добровольного увольнения, объявленной 26 октября 2026 года. В данном исследовании рассматриваются вопросы соответствия критериям, фактических увольнений и доказательств замены ИИ. Приглашение не является подтвержденной потерей работы. Мы анализируем прогнозируемые капитальные затраты на 2026 календарный год в размере 175 млрд долларов и прибыльные финансовые результаты Microsoft за 2026 год. Это разные показатели и периоды. Показатель капитальных затрат — это прогноз, а не счет только за ИИ. Это устаревшее продолжение нашего предыдущего отчета о расходах и сокращениях Microsoft, посвященного новой программе добровольного увольнения и ее неизвестным результатам. Что Microsoft должна раскрыть в первую очередь: фактические увольнения, возможности переобучения или работу, оставшуюся для оставшихся сотрудников? Смотрите далее: 356 миллионов заявок: соискатели борются с проверкой кандидатов с помощью ИИ от Workday    • 356 Million Applications: Job Seekers Figh...   Сопутствующий короткий ролик:    • 60,000 Exit Offers: Microsoft’s AI Boom an...   Разделы 00:00 Новое предложение 00:22 Кто имеет право на участие 00:58 Что означает цифра расходов 01:30 Прибыль и реструктуризация 02:10 Что потребуется для внедрения ИИ 02:56 Недостающие ответы 03:25 Вопросы к работникам Источники проверены 26 октября 2026 г.: Microsoft — Меморандум о добровольном увольнении от 26 октября: https://blogs.microsoft.com/blog/2026... Reuters — Отчет от 26 октября, через Yahoo: https://finance.yahoo.com/news/micros... Microsoft — Годовой отчет за 2026 финансовый год: https://www.microsoft.com/investor/re... Microsoft — Результаты за 2026 финансовый год, 29 июля: https://www.microsoft.com/en-us/Inves... AP — Контекст учета прибыли и капитальных затрат от 29 июля: https://apnews.com/article/f7dff4fb9d... Визуальные материалы представляют собой специально созданные редакционные реконструкции и оригинальную 3D-графику; в закадровом тексте используется утвержденный оригинальный синтезированный голос. Вымышленные сцены на рабочем месте не являются интервью с сотрудниками или видеозаписями событий, о которых сообщается. Слушайте подкаст The Silicon Valley Thirst Trap: https://svthirsttrap.substack.com/ #Microsoft #AI #Jobs #SiliconValleyThirstTrap