Разговор о психическом здоровье на рабочем месте – Могу ли я поговорить с вашим руководителем? | ...

Марк делится своим собственным опытом решения проблем с психическим здоровьем на работе, как положительным, так и отрицательным, а затем излагает эффективные способы, с помощью которых менеджеры могут решать подобные проблемы, когда они доводятся до их сведения. Это включает в себя создание среды, в которой сотрудники не боятся говорить о том, что они переживают, что может привести к улучшению взаимоотношений и даже повышению производительности. Марк Бейли страдает от тревожности, депрессии и пограничного расстройства личности. Достигнутые им успехи вдохновили его помогать другим, особенно своим коллегам в Procter and Gamble, где Марк является экспертом по управлению персоналом. Марк создал глобальную группу поддержки психического здоровья сотрудников, является соредактором информационного бюллетеня о здоровом образе жизни и руководит программой активного образа жизни на своем предприятии. Марк также возглавляет программу Progression организации Montgomery County NAMI, которая фокусируется на психическом здоровье подростков в центре Дейтона, где он в настоящее время проживает. Оговорка: Мнения Марка являются его собственными и не представляют Procter and Gamble. Эта речь была произнесена на мероприятии TEDx, организованном местным сообществом по формату конференции TED. Узнайте больше на https://www.ted.com/tedx